【正文】 還應(yīng)繼續(xù)健全和完善職代會(huì)制度，推行廠務(wù)公開，開展困難幫扶和送溫暖活動(dòng)，讓職工切實(shí)感受到組織的溫暖。注重發(fā)揮群團(tuán)組織作用。注重培育健康向上的企業(yè)文化。注重發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢(shì)。 ，必須堅(jiān)持以人為本，構(gòu)建和諧的企業(yè)改革發(fā)展理念。應(yīng)加大對(duì)黨員隊(duì)伍的教育和培訓(xùn)力度，創(chuàng)造條件引導(dǎo)他們?cè)谄髽I(yè)生產(chǎn)一線和經(jīng)營管理中發(fā)揮先鋒模范作用。要進(jìn)一步貫徹落實(shí)好中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)國有企業(yè)貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度的意見》中關(guān)于“在重大投資和工程建設(shè)項(xiàng)目 11上，應(yīng)當(dāng)事先充分聽取有關(guān)專家的意見；在重要人事任免上，應(yīng)當(dāng)事先征求企業(yè)和履行國有資產(chǎn)出資人職責(zé)機(jī)構(gòu)的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)的意見；在研究決定企業(yè)改制以及經(jīng)營管理方面的重大問題、涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)、制定重要的規(guī)章制度上，應(yīng)當(dāng)聽取工會(huì)部門的意見，并通過職工代表大會(huì)或者其他形式聽取職工群眾的意見和建議”的要求，切實(shí)發(fā)揮好保證監(jiān)督作用。根據(jù)企業(yè)改革和發(fā)展的變化及時(shí)調(diào)整和轉(zhuǎn)換思想，由過去單純完成上級(jí)黨委指示轉(zhuǎn)變到以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為主導(dǎo)的方向上來，把黨建工作滲透到安全管理、生產(chǎn)經(jīng)營的各個(gè)環(huán)節(jié)之中，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中較好的發(fā)揮黨組織的政治核心作用。服從和服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，企業(yè)黨組織一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。企業(yè)黨組織要充分發(fā)揮政治核心作用，根本的一條就是要履行好職責(zé)，而職責(zé)的履行又必須要有規(guī)范的程序和有效的運(yùn)行制度作保證。要堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，不斷提高黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作相結(jié)合的能力和水平，提高科學(xué)決策、經(jīng)營管理、改革創(chuàng)新以及凝聚人心的綜合能力。要用改革創(chuàng)新的精神改進(jìn)企業(yè)基層組織設(shè)臵方式，使黨組織的設(shè)臵順應(yīng)企業(yè)發(fā)展、現(xiàn)代企業(yè)制度的要求。加強(qiáng)組織建設(shè)。 ，不斷加強(qiáng)黨的自身建設(shè)。 。 。通過大力推行全面預(yù)算、精細(xì)化管理、職工全員培訓(xùn)和準(zhǔn)軍事化管理，努力提升企業(yè)人本文化，積極建設(shè)本質(zhì)安全型礦井，礦井“四個(gè)文明”建設(shè)取得了新成效。 。堅(jiān)持把激發(fā)黨群隊(duì)伍的履職創(chuàng)新能力作為重點(diǎn)，創(chuàng)新實(shí)施的的黨務(wù)工作者“本人項(xiàng)目”、黨支部“月度亮點(diǎn)”創(chuàng)新等競(jìng)賽活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)了各級(jí)班子的創(chuàng)新創(chuàng)效熱情，涌現(xiàn)出了多項(xiàng)管理創(chuàng)新成果，均達(dá)到國際或同行業(yè)先進(jìn)水平。通過強(qiáng)化黨的組織建設(shè)，不斷優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，“黨員先鋒崗”、“五好”黨員競(jìng)賽活動(dòng)如火如荼，通過大力宣傳“身邊的榜樣”、“五個(gè)十佳”、“付煤先鋒”等先進(jìn)典型事跡，營造了濃厚的學(xué)習(xí)先進(jìn)、趕超先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的濃厚氛圍，推動(dòng)了黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)得到了新提升，黨組織的先進(jìn)性得到了淋漓盡致的發(fā)揮。今年以來，公司分別榮獲了XX省和XX市煤炭思想政治工作“十佳”、優(yōu)秀企業(yè)等榮譽(yù)稱號(hào)。進(jìn)一步豐富了思想政治工作載體，黨建工作的針對(duì)性和實(shí)效性得到有效提升，群眾思想工作的影響力和感染力不斷增強(qiáng)，礦井安全生產(chǎn)創(chuàng)出 9了歷史最好水平。2009年，付煤公司黨委榮獲了省管企業(yè)先進(jìn)基層黨組織榮譽(yù)稱號(hào)。 。這些軟科學(xué)項(xiàng)目為企業(yè)創(chuàng)新提升積聚了強(qiáng)大的發(fā)展優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)了企業(yè)硬實(shí)力的快速增長。目前又組織黨群各部室結(jié)合自身實(shí)際，編制了部門工作五年規(guī)劃，并在此基礎(chǔ)上形成了《付煤公司企業(yè)文化建設(shè)五年規(guī)劃（20112015）》，為企業(yè)管理文化的深化提升奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。 ，推進(jìn)企業(yè)軟科學(xué)項(xiàng)目成果應(yīng)用。在入黨積極分子管理上，嚴(yán)格入黨積極分子培訓(xùn)，使新黨員進(jìn)一步端正入黨動(dòng)機(jī)，增強(qiáng)黨性覺悟；在發(fā)展黨員上，采取黨內(nèi)推薦、群眾推薦和支部大會(huì)討論的方式，由組織、紀(jì)檢、計(jì)生、武保、信訪、安監(jiān)等部門審查，把作風(fēng)扎實(shí)、拼搏奉獻(xiàn)的優(yōu)秀班組長和專業(yè)技術(shù)人員選拔到黨的隊(duì)伍中來；在民主評(píng)議黨員上，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和黨員干部帶頭撰寫自查報(bào)告，黨委采取各種方式進(jìn)行交流談心。 ，提高黨組織的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平。獲得第一名的優(yōu)勝區(qū)隊(duì)進(jìn)入富美膳園中的“凱旋門”，享受為期一個(gè)月、每天吃三次的“榮譽(yù)餐”。深入推行“對(duì)標(biāo)”管理。在各級(jí)專業(yè)技術(shù)人員的努力下，深入開展了沿?cái)鄬訜o煤柱布臵綜放工作面技術(shù)研究，形成了巷道放煤、端頭放煤、兩巷帶采、不規(guī)則開采、矸石充填等新的生產(chǎn)工藝。積極推行管理人員、工程技術(shù)人員、一線員工“三位一體”的全員創(chuàng)新機(jī)制，建立了創(chuàng)新成果的推廣應(yīng)用機(jī)制。認(rèn)真落實(shí)上級(jí)有關(guān)指示精神，從明晰職責(zé)、穩(wěn)固權(quán)力、提高待遇、賦予榮譽(yù)和加強(qiáng)培訓(xùn)等方面全力打造“五好六型”班組；大力推行“班組自治、區(qū)隊(duì)自主”管理模式，用活免費(fèi)“榮譽(yù)餐”、班組長月度評(píng)比等載體，大幅度提升了基層班組的軟硬件建設(shè)，我公司班組長培訓(xùn)的做法也在全省得以推廣。下發(fā)了《貫徹落實(shí)集團(tuán)公司關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的意見》，繼續(xù)抓了“五好”班子創(chuàng)建活動(dòng)；推行了信訪接待“零距離”、隱患排查“零空檔”、矛盾化解“零失誤”、信訪信息“零漏報(bào)”、干群關(guān)系“零間隙”的“五個(gè)零”信訪工作機(jī)制，提升了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力和向心力。