【正文】 第二十三條本辦法自印發(fā)之日起施行。 第六章附則 第二十一條本辦法適用于本單位內(nèi)任職的醫(yī)務(wù)人員。 第十九條黨政聯(lián)席辦公會議做出責(zé)任追究決定后，按本辦法第三章條款執(zhí)行。 第十七條若由于管理不善導(dǎo)致的醫(yī)療糾紛或醫(yī)療事故，則由管 理人承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。 第十六條非法行醫(yī)行為人員處理。 第十五條同一人員在一年內(nèi)連續(xù)發(fā)生兩起以上的由于責(zé)任心不強原因引起的醫(yī)療糾紛，且均為主要責(zé)任人，應(yīng)予待崗或辭退。） a段：扣科室當(dāng)月獎金總額10% b段：扣科室當(dāng)月獎金總額15% c段：扣科室當(dāng)月獎金總額20% d段：扣科室當(dāng)月獎金總額25% e段：扣科室當(dāng)月獎金總額30% 第十四條醫(yī)療糾紛、事故按技術(shù)因素和責(zé)任因素劃分，責(zé)任人應(yīng)承擔(dān)的行政責(zé)任如下： 一、由于技術(shù)原因引起的醫(yī)療糾紛、事故，本著從輕處理的原則，根據(jù)糾紛、事故的嚴(yán)重程度和后果分別處以：扣發(fā)獎金13個月；扣發(fā)骨干補貼13個月；全院通報批評；緩晉級或緩聘一年等。醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)當(dāng)依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章以及醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)部管理制度、崗位職責(zé)認(rèn)定主要責(zé)任人或主要責(zé)任人和次要責(zé)任人，或共同責(zé)任人，各責(zé)任人承擔(dān)的比例大小根據(jù)各自在事故或糾紛中應(yīng)負(fù)責(zé)任大小來定。責(zé)任人承擔(dān)醫(yī)院補償（賠償）費用為a段+b段+c段+d段+e段。但如果經(jīng)醫(yī)療事故技術(shù)鑒定、市醫(yī)調(diào)會、醫(yī)院專家組或法院認(rèn)定不存在過錯、過失或不足者，不承擔(dān)經(jīng)濟和行政責(zé)任。 第十條醫(yī)療事故、醫(yī)療糾紛責(zé)任和責(zé)任程度認(rèn)定： （一）對經(jīng)過醫(yī)療事故技術(shù)鑒定的，采用鑒定結(jié)論； （二）未經(jīng)醫(yī)療事故技術(shù)鑒定和市醫(yī)調(diào)會專家評議結(jié)論； （三）未經(jīng)醫(yī)療事故技術(shù)鑒定和市醫(yī)調(diào)會專家評議的，醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量（安全）管理部門組織專家討論認(rèn)定； （四）對經(jīng)法院判決的，采用判決結(jié)論。 （六）因不可抗力造成不良后果的。 第八條發(fā)生醫(yī)療事故（糾紛），應(yīng)對醫(yī)療機構(gòu)和醫(yī)務(wù)人員、管理人員等相關(guān)人員的違法違規(guī)行為及其責(zé)任、責(zé)任程度進(jìn)行認(rèn)定。 第二章醫(yī)療事故、醫(yī)療糾紛的責(zé)任 第六條本辦法所稱的醫(yī)療事故（糾紛）責(zé)任，是指醫(yī)院及其醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療護(hù)理活動中，發(fā)生違法違規(guī)行為，造成患者人數(shù)損害所應(yīng)承擔(dān)的行政、刑事、經(jīng)濟賠償責(zé)任以及紀(jì)律處分。 第四條追究醫(yī)療事故和醫(yī)療糾紛事件責(zé)任，必須堅持實事求是、責(zé)罰相當(dāng)、有錯必糾、教育與處罰相結(jié)合的原則。 第三條本辦法所稱的醫(yī)療事故，是指醫(yī)療機構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療活動中，違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和診療護(hù)理規(guī)范、常規(guī)，過失造成患者人身損害的事故；醫(yī)療糾紛是指醫(yī)患雙方對診療護(hù)理行為和結(jié)果及其原因、責(zé)任在人身是哪個產(chǎn)生分歧而引起的爭議。 第五篇：醫(yī)療事故、醫(yī)療糾紛責(zé)任人責(zé)任追究辦法（試行）醫(yī)療事故、醫(yī)療糾紛責(zé)任人責(zé)任追究辦法 （試行） 第一章總則 第一條為進(jìn)一步強化醫(yī)療安全管理，提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量，規(guī)范診療護(hù)理行為，減少和避免醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故發(fā)生，確保人民群眾身體健康和生命安全，根據(jù)《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《護(hù)士條例》、《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》、《醫(yī)療事故處理條例》、《侵權(quán)責(zé)任法》等相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，結(jié)合本院實際，制定本辦法。 第三十一條本制度自發(fā)布之日起施行。 第九章附則 第二十九條醫(yī)療糾紛處理小組或醫(yī)療事故技術(shù)鑒定委員會為一專業(yè)技術(shù)組織，其結(jié)果供協(xié)調(diào)解決醫(yī)療糾紛，不成為法律訴訟對象。 第二十三條醫(yī)院發(fā)生補償（賠償）額度在3萬元以上（包括3萬元），含一級醫(yī)療事故，該糾紛發(fā)生科室的負(fù)責(zé)人給予扣除當(dāng)月管理獎的40%罰款，科室副主任給予扣除當(dāng)月管理獎30%的罰款，醫(yī)務(wù)科（副）長、護(hù)理部主任（由護(hù)理引起）給予400元的經(jīng)濟罰款，分管院長給予300元的經(jīng)濟罰款，院長給予200元的經(jīng)濟罰款。 第二十一條醫(yī)院發(fā)生補償（賠償）額度在1—2萬元（包括2萬元），糾紛發(fā)生科室的負(fù)責(zé)人扣除當(dāng)月管理獎的20%的罰款，科室副主任扣除當(dāng)月管理獎的10%的罰款，有醫(yī)院管理不善因素的，醫(yī)務(wù)科（副）長、護(hù)理部主任（由護(hù)理引起）給予200元的罰款。 5執(zhí)業(yè)）醫(yī)生的經(jīng)濟賠償和法律責(zé)任由責(zé)任人全部承擔(dān)。 第十五條責(zé)任人員承擔(dān)醫(yī)院補償（賠償）費用額采用分段累加辦法，計算比例如下： a段、0—1萬元（包括1萬元），責(zé)任人承擔(dān)5%b段、1，0001元—2萬元（包括2萬元），責(zé)任人承擔(dān)6%c段、2，0001元—3萬元（包括3萬元），責(zé)任人承擔(dān)7%d段、3，0001元—5萬元（包括5萬元），責(zé)任人承擔(dān)8%e段、5，0001元以上責(zé)任人承擔(dān)10% 一、補償（賠償）費額度在1萬元以內(nèi)（包括1萬元）：責(zé)任人承擔(dān)醫(yī)院補償（賠償）費用為a段； 二、補償（賠償）費額度在1，0001元2萬元（包括2萬元）：責(zé)任人承擔(dān)醫(yī)院補償（賠償）費用為b段； 三、補償（賠償）費額度在2，0001元3萬元（包括3萬元）：責(zé)任人承擔(dān)醫(yī)院補償（賠償）費用為c段； 四、補償（賠償）費額度在3，0001元—5萬元（包括5萬元）：責(zé)任人承擔(dān)醫(yī)院補償（賠償）費用為d段； 五、補償（賠償）費額度在5，0001元以上。 符合下列條件，應(yīng)認(rèn)定為不可避免的醫(yī)療糾紛： 一、《醫(yī)療事故處理條例》規(guī)定的六種不屬醫(yī)療事故的情形； 二、醫(yī)務(wù)人員在診療護(hù)理過程中無過失，由難以預(yù)見或雖在 3加醫(yī)療事故鑒定等，均以醫(yī)務(wù)科處理意見為準(zhǔn)；故意給醫(yī)院制造麻煩，挑起醫(yī)療糾紛的，醫(yī)院從行政處理角度給予從嚴(yán)處理。 四、因醫(yī)院管理不善、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)敗壞引起，并導(dǎo)致嚴(yán)重后果，經(jīng)醫(yī)療糾紛評析委員會評析認(rèn)為屬可以避免的醫(yī)療糾紛。 二、雖未經(jīng)醫(yī)療事故技術(shù)鑒定，但醫(yī)務(wù)人員在診療護(hù)理過程中，有違反或未嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和診療護(hù)理規(guī)范、常規(guī)等醫(yī)療行為，給病人造成人身損害的。 ⑷醫(yī)療質(zhì)量安全管理小組應(yīng)按情節(jié)及后果，認(rèn)定當(dāng)事人應(yīng)承擔(dān)責(zé)任的大小，主要責(zé)任人及次要責(zé)任人。 ⑵醫(yī)院有無過錯及醫(yī)院是否應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任及責(zé)任大小。 五、糾紛發(fā)生科室負(fù)責(zé)人及相關(guān)責(zé)任人有責(zé)任及義務(wù)配合進(jìn)行有關(guān)醫(yī)療事故調(diào)查及醫(yī)療事故鑒定工作。 四、醫(yī)務(wù)科整理有關(guān)資料，組織并通知醫(yī)院有關(guān)醫(yī)療、醫(yī)技、護(hù)理、管理方面鑒定專家進(jìn)行醫(yī)院內(nèi)的醫(yī)療糾紛鑒定。 二、糾紛主要責(zé)任人和其他責(zé)任人要寫出書面報告材料，包括事故發(fā)生經(jīng)過、自己應(yīng)負(fù)的責(zé)任及吸取的經(jīng)驗教訓(xùn)。 第七條醫(yī)療糾紛發(fā)生后經(jīng)醫(yī)患雙方協(xié)商，同意進(jìn)行醫(yī)療事故鑒定或通過法律途徑解決的，由醫(yī)務(wù)科按照《醫(yī)療事故處理條例》的有關(guān)規(guī)定準(zhǔn)備相關(guān)資料，報分管院長、院長同意后，按程序進(jìn)行。 第五條醫(yī)務(wù)科接到報告后，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定立即封存有關(guān)的病歷資料及相關(guān)物品，對醫(yī)療糾紛進(jìn)行調(diào)查核實和調(diào)解，及時組織科內(nèi)討論，得出初步結(jié)論，并將情況如實向業(yè)務(wù)院長或院長報告，向家屬通報、解釋，并組織力量維護(hù)醫(yī)院正常工作秩序。第三條各科應(yīng)進(jìn)一步健全各項醫(yī)療制度，加強醫(yī)療質(zhì)量管理，重視醫(yī)療安全工作，制定醫(yī)療事故防范預(yù)案，積極防范醫(yī)療事故、醫(yī)療糾紛的發(fā)生。 沿溪鄉(xiāng)衛(wèi)生院 2016年1月2日 第四篇：醫(yī)療事故責(zé)任追究制度醫(yī)療事故、醫(yī)療糾紛處理及責(zé)任追究制度 第一章總則 第一條為加強醫(yī)療質(zhì)量管理，增強全體人員的風(fēng)險意識和責(zé)任意識，預(yù)防和減少醫(yī)療糾紛、事故的發(fā)生，根據(jù)《醫(yī)療事故處理條例》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》《XX省醫(yī)療機構(gòu)重大安全事件責(zé)任追究暫行辦法》，結(jié)合我院的工作實際情況，特制定本制度。 第二十九條本制度的解釋權(quán)為市衛(wèi)生局。 八、衛(wèi)生局醫(yī)療糾紛評析委員會的評析結(jié)論 九、衛(wèi)生局對主要