6談在社會(huì)管理創(chuàng)新中的管理與服務(wù)(參考版)
2024-09-26 13:20本頁(yè)面
【正文】 第6頁(yè) 共6頁(yè)。利用警營(yíng)開(kāi)放日、座談會(huì)等形式，邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員、特邀監(jiān)督員，社會(huì)知名人士對(duì)公安工作進(jìn)行監(jiān)督。把調(diào)處矛盾糾紛作為維護(hù)穩(wěn)定的重要環(huán)節(jié)，堅(jiān)持“早深入、早發(fā)現(xiàn)、早化解”的方針，有效遏制矛盾糾紛激化，減少群體性事件的發(fā)生。及時(shí)做好群眾舉報(bào)求助的處置工作，努力為群眾排憂解難。二是加強(qiáng)服務(wù)。一是加強(qiáng)宣傳。 （四）和諧警民關(guān)系的原則。以是否有利于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和人民群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，該管則管，不該管則不管；該嚴(yán)則嚴(yán)，該寬則寬，做到寬嚴(yán)有度，靈活有章，管理有法?；鶎庸矙C(jī)關(guān)履行職能的范圍不可能無(wú)限擴(kuò)大，也不可能不受限制，否則，再增加多少警力也不夠用，該管也一定管不住。 （三）有限管理的原則。人性化執(zhí)法不是弱化法律，也不是一講嚴(yán)格執(zhí)法就不要熱情服務(wù)，或者一講熱情服務(wù)就不敢嚴(yán)格執(zhí)法了。孟建柱部長(zhǎng)指出，“要堅(jiān)持理性、平和、文明、規(guī)范執(zhí)法，積極適應(yīng)執(zhí)法環(huán)境的新變化，設(shè)身處地地考慮到當(dāng)事人的切身感受，善于用群眾語(yǔ)言、用群眾易于接受的方式來(lái)管理、來(lái)執(zhí)法，努力實(shí)現(xiàn)法律效果與社會(huì)效果的有機(jī)統(tǒng)一”。只要對(duì)于改革和發(fā)展有利的，份內(nèi)的事情，公安機(jī)關(guān)要及時(shí)做，積極做，主動(dòng)做；份外的事情，要配合做，幫助做，決不給黨委政府增加負(fù)擔(dān)。要認(rèn)真分析研究面臨的新情況、新問(wèn)題、新矛盾，主動(dòng)為大局而謀、為大局而干，決不能因?yàn)榫植康睦?、局部的失誤影響全局。公安機(jī)關(guān)的重大政治責(zé)任是保障和服務(wù)
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