【正文】 下午 4時 39分 19秒 下午 4時 39分 16:39: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blandit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis ut cursus. 感 謝 您 的 下 載 觀 看 專家告訴 。 2023年 3月 下午 4時 39分 :39March 24, 2023 ? 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 :39:1916:39:19March 24, 2023 ? 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 16:39:1916:39:1916:39Friday, March 24, 2023 ? 1知人者智，自知者明。 16:39:1916:39:1916:393/24/2023 4:39:19 PM ? 1越是沒有本領的就越加自命不凡。 下午 4時 39分 19秒 下午 4時 39分 16:39: ? 楊柳散和風，青山澹吾慮。 2023年 3月 下午 4時 39分 :39March 24, 2023 ? 1少年十五二十時，步行奪得胡馬騎。 2023年 3月 24日星期五 下午 4時 39分 19秒 16:39: ? 1楚塞三湘接，荊門九派通。 16:39:1916:39:1916:39Friday, March 24, 2023 ? 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 16:39:1916:39:1916:393/24/2023 4:39:19 PM ? 1成功就是日復一日那一點點小小努力的積累。 下午 4時 39分 19秒 下午 4時 39分 16:39: ? 沒有失敗，只有暫時停止成功！。 2023年 3月 下午 4時 39分 :39March 24, 2023 ? 1行動出成果，工作出財富。 2023年 3月 24日星期五 下午 4時 39分 19秒 16:39: ? 1比不了得就不比，得不到的就不要。 16:39:1916:39:1916:39Friday, March 24, 2023 ? 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 16:39:1916:39:1916:393/24/2023 4:39:19 PM ? 1以我獨沈久，愧君相見頻。 加強社會管理創(chuàng)新，當前要重點抓好哪幾項工作？ 南華大學形勢與政策精品課程網(wǎng)站登錄指南： 南華大學首頁 → （左下角）精品課程 → （ 2023年國家精品課程申報）形勢與政策 → 互動教學 → 選擇一個教學班 → 公告（有詳細說明） 110 ? 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 ● 制度化代表著有序和效率， 社會工作的制度化是 社會建設與社會管理日益走向制度化的一個環(huán)節(jié)和方面。 107 社會管理創(chuàng)新需要社會工作制度化 ● 只有當社會工作成為社會制度重要組成部分時候，社會工作才能在制度層次上保障社會的和諧與安全。 第三，憑借專業(yè)工作方法，改進社會公共服務。 第二，倡導先進工作理念，創(chuàng)新社會管理思路。 106 社會工作在推進社會管理創(chuàng)新中的功能 第一，承擔政府社會職能，促進新型管理體制的建立。 104 加拿大經(jīng)驗： 城市婦女國際組織的社會工作 從六個方面幫助移民婦女更好地融入和參與社區(qū)生活： ▼ 知道自己在什么地方，你要去什么地方，即與政府的政策有關； ▼ 能否被看見或者能否看見別人，即有沒有保護措施； ▼ 有沒有被人聽見或者聽見別人說話，即有沒有發(fā)言權或參與權； ▼ 如何尋求幫助，如何避開危險的地方； ▼ 要找到一個安全和友善的環(huán)境居??； ▼ 一起行動，即光靠自己的努力還不行，要互相幫 助，互相整合，才能發(fā)展。 103 ● 重點之五：以社會工作創(chuàng)新社會管理 更新社會管理理念，必須大力發(fā)展社會工作， 用社會工作獨特的理念和專業(yè)方法創(chuàng)新社會管理體制，整合社會資源，改進公共服務方式，以適應當前社會建設中新的發(fā)展要求。有效應對各種風險，提高危機管理能力。有效的信息溝通與反饋機制可以作為化解社會矛盾、維護社會穩(wěn)定的一種常規(guī)機制。 101 (3) 信息溝通與反饋機制 ● 及時了解與傾聽不同利益主體的不同利益訴求 , 與他們及時溝通、協(xié)商 , 讓他們充分表達 , 并及時將有關信息反饋給他們。如果各利益主體的 利益訴求與表達渠道不暢通 ,就會使他們之間的 矛盾和沖突不斷升級 , 達到一定程度之后 , 會導 致其關系的更加緊張 , 最終會使矛盾和沖突進一 步激化。并且，在遵守法制的范圍內 , 還應逐步地適度地開放反映民意的批評性輿論通道，以及集會、游行、示威的通道等。 三是利益表達的通道不夠多。 二是利益表達的組織化程度不夠高。 99 ( 2) 利益訴求與表達機制 一是利益表達的渠道不夠暢通。 98 (1) 利益分配和協(xié)調機制 經(jīng)濟利益分配不公是導致目前我國社會矛盾“凸 顯” , 乃至嚴重影響社會穩(wěn)定的根本原因，必須著力建立和完善公平、正義的利益分配和協(xié)調機制。 ○ 有效的社會管理是通過一定的、恰當?shù)臋C制來實現(xiàn)的。 政府向社區(qū)的資源投入可采取項目制的方式， 由社區(qū)自治機構在征求社區(qū)民意的基礎上自主提出項目申請，上級政府審批通過后，社區(qū)自治機構自主組織項目實施。 社區(qū)“小人大”會議對社區(qū)公民開放， 鼓勵旁聽和發(fā)言。 95 多元主體參與社區(qū)建設的示意圖 96 著力改變社區(qū)高度行政化特征 將村民代表會議或居民代表會議改造為社區(qū)“小人大”， 作為社區(qū)民意代表機構掌握社區(qū)事務決策權和監(jiān)督權。 2023年實施了 “選聘分離制度下的街道與社區(qū)參與式合作治理項目”， 社區(qū)居民自下而上自發(fā)地表達自身的需求，社區(qū)根據(jù)居民需要向街道申報項目，由街道提供項目經(jīng)費，滿足社區(qū)的需求。 94 探索建立新型社區(qū)管理體制 新型社區(qū)管理體制應當借鑒國際社區(qū)發(fā)展趨勢，實行以社區(qū)自治、公民參與、政府回應、項目帶動為主要特征的社區(qū)治理 。 一個不可忽視的事實是： 基層的社會管理需要加 強，社會成員的組織形式需要創(chuàng)新，這些都需要人來做?！盎A不牢，地動山搖”。 92 例：郭美美引發(fā)中國紅十字會的信任危機 2023年 6月 21日，新浪微博上一個名叫“郭美美 Baby”的網(wǎng)友頗受關注，這個自稱“住大別墅，開瑪莎拉蒂”的 20歲女孩，其認證身份居然是“中國紅十字會商業(yè)總經(jīng)理”，其真實身份也眾說紛紜，有網(wǎng)友稱她是中國紅十字會副會長郭長江的女兒， 由此引發(fā)很多網(wǎng)友對中 國紅十字會的非議。 91 三是社區(qū)居民自治組織， 主要是我國城鄉(xiāng)居民的基層自治組織，在城市是居委會，在農村是村委會。 90 社會組織建設要成“體系” 一是人民團體， 包括工會、婦聯(lián)、共青團、科協(xié)、文聯(lián)等，一般具有自上而下的全國組織體系，在財政供給、行政職級、管理體系等方面基本參照政府公務、員體系。 89 美國信仰為基礎組織和社區(qū)辦公室負責人說：政府可以提供資金、調動部隊求援、提供必要的物資，但它不能提供更具體的服務，諸如遭受災害的人群的心理康復、社會關系重建等，而非營利組織可以做到， 非營利組織可以通過各種服務，包括志愿服務在人們之間建立起相互信任的網(wǎng)絡，形成社區(qū)組織和社會關系。 88 非營利組織的功能十分廣泛， 主要包括：技術創(chuàng)新和制度創(chuàng)新、支持特定群體或特定地區(qū)的利益、提供憲法禁止政府從事的服務、監(jiān)督政府與市場、充當政府與商業(yè)部門的中間人、支援國外項目、滿足社會多元化需要等等。 非營利組織，也叫第三部門，其特點是正式組織的、獨立于政府之外、非營利、自律、志愿性。改革的目標是 :健全法制、規(guī)范管理、優(yōu)化服務， 保障公民的結社自由，促進民間組織發(fā)展，強化政府與民間 組織合作，形成社會管理和社會服務的合力。 社會組織在我國是指政府和企業(yè)之外的民間組織，具有 民間性、非營利性、獨立性和組織性等特征，主要從事公益 性、互助性和自律性活動。 ● 北京市委市政府 —— 率先提出了社會建設和管理的五大體系， 即公共服務體系、社區(qū)管理體系、社會組織管理體系、社會工作運行體系、社會領域黨建工作體系。要培養(yǎng)公民意識 , 履行公民義務。 ★社會協(xié)同 —— 就是要發(fā)揮各類社會組織的作用 , 整合社會管理資源 , 積極推動建立政府調控機制同社會協(xié)同機制互聯(lián)、政府行政功能同社會自治功能互補、政府管理力量與社會調解力量互動的社會協(xié)同管理網(wǎng)絡。 84 社會管理格局 —— 黨委領導、政府負責、社會協(xié)同、公眾參與 ★黨委領導 —— 就是要發(fā)揮黨委在社會管理格局中總攬全局、協(xié)同各方的領導核心作用。 社會管理是一個有機系統(tǒng) , 其中各個元素各個環(huán)節(jié)的互動性、連續(xù)性、協(xié)調性極強 , 調整其中任何一個因素 , 都要充分考慮到其對整個系統(tǒng)的影響 , 絕不可把社會管理當作是一種“頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳”的政策工具。強制性秩 序將更多作為自發(fā)性秩序的補充而出現(xiàn)。 多樣 化的社會需要有一種動態(tài)的社會穩(wěn)定機制，這就是在 鼓勵各種利益和要求在體制內充分表達情況下，由執(zhí) 政黨對社會政策法規(guī)進行動態(tài)調整來平衡各種利益關 系，化解各種矛盾沖突。 82 第五，變靜態(tài)型社會管理為動態(tài)型社會管理。 社會管理創(chuàng)新必須改變見物不見人的傾向，堅持以人為本的基本價值取向。 社會管理是一種 “政府的社會管理” ,但這并不意味著以政府為本位 , 只是要求強化政府的社會管理職能 , 要求政府實現(xiàn)職能的重大轉變 , 即從過去管制社會轉變到調控、引導和服務社會 , 使政府成為有限的政府 , 讓渡一些空間給公民社會 , 由公民社會自我管理 , 或與公民社會共同管理。 80 第三，變行政化社會管理為社會化社會管理。 ◆ 形成以政府為主導、各類社會組織、基層自治 組織、志愿者組織、企業(yè)組織和社會民眾共同參與的多元治理主體結構。 79 第二，變家長制社會管理為民主型社會管理。 要像完善經(jīng)濟管理領域的法律法規(guī)一樣，完善社會管理領域的法律法規(guī)。 建立在市場經(jīng)濟基礎上的社會有機體的良性運行 離不開政府的依法管理和社會的自治自律。 77 四、社會管理的發(fā)展趨勢與創(chuàng)新重點 加強和創(chuàng)新社會管理