6提升履職能力調(diào)研報(bào)告(參考版)
2024-09-25 19:54本頁(yè)面
【正文】 第5頁(yè) 共5頁(yè)。建立健全代表建議、批評(píng)和意見(jiàn)辦理辦法，嚴(yán)把代表建議轉(zhuǎn)交、辦理、答復(fù)關(guān)口。制作《代表聯(lián)系選民手冊(cè)》，明確每位代表的重點(diǎn)聯(lián)系戶和重點(diǎn)聯(lián)系人，促進(jìn)代表與選民的密切聯(lián)系。制定符合法律的代表履職測(cè)評(píng)辦法，對(duì)履行職務(wù)成績(jī)突出的代表，縣鎮(zhèn)人大每年給予其物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不作為的代表采取談話、勸勉等形式，促其履職作為，同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)代表先進(jìn)事跡的宣傳，使代表履職既有壓力、更有動(dòng)力。制定代表履職目標(biāo)管理考核制度，每年由代表小組組織對(duì)代表履行職責(zé)情況進(jìn)行考核，將考核結(jié)果同代表是否勝任職務(wù)相掛鉤，杜絕代表干與不干一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣的現(xiàn)象。要加強(qiáng)代表學(xué)習(xí)履職情況的督促指導(dǎo)，建立代表履職登記制度和履職情況季檢查年通報(bào)制度，對(duì)代表任期內(nèi)參加活動(dòng)、專題審議、提出建議、開(kāi)展視察等情況每年向選民和選舉單位予以通報(bào)，使代表置于社會(huì)、選民和原單位的監(jiān)督之下。 五、完善監(jiān)督激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)代表履職熱情。根據(jù)人大代表分布情況，按照就近便利原則，充實(shí)完善代表小組活動(dòng)室，建設(shè)代表之家，實(shí)行“三公開(kāi)，四統(tǒng)一”（即：公開(kāi)代表信息、公開(kāi)接待制度、公開(kāi)接訪職責(zé)，
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