6向公司董事會的匯報材料(參考版)
2024-09-25 17:44本頁面
【正文】 第7頁 共7頁。是你們的信任與支持，造就了礦冶過去的輝煌；而在現(xiàn)在和未來，也正是你們的信任與支持，給了礦冶在這激越年代里大步前行的勇氣。礦冶也深信，我們的一切努力，最終都能從市場中獲得公平的回報。我們要勇于承擔企業(yè)公民的社會責任、促進與社會的和諧、贏得社會的尊重。當然，正如一句名言所說：如果一個時代的所有問題是人人都可解決，那么這個時代將無所謂英雄。在日常工作中，同事之間要互相幫助，要有寬容之心，要營造一個和諧的工作團隊，形成一個良好的工作氛圍。員工來自不同的地方、不同的單位。企業(yè)的發(fā)展，離不開優(yōu)秀的團隊。公司確立了“資源有限、創(chuàng)新無限，勇于開拓、和諧發(fā)展”的發(fā)展理念。 五要解決企業(yè)文化的問題。要按照崗位責任制，明確崗位責任。 四要解決敬崗敬業(yè)的問題。 三要解決員工培養(yǎng)的問題。不要上有政策，下有對策。公司是一個大的集體，公司將用制度來管人，一層領導一層，按級負責，堅決按制度辦事，不搞個人說了算，形成現(xiàn)代科學的公司管理模式。 下面我向董事會匯報要確保完成公司2011年度各項工作應著力解決的幾個問題 一要解決公司管理模式的轉變。 把選礦廠尾礦庫放到重要議事日程來抓。確保今年8月底達到全面投產要求。 加強礦山安全、生產管理。 繼續(xù)做好對外聯(lián)系工作，為公司正常的生產經營創(chuàng)造一個良好的外部環(huán)境。 做好相關人員（包括礦山部分人員和硫酸廠人員）的招聘工作。 進一步完善公司的職能部門及下屬廠、礦的機構組建，以滿足公司生產經營正常運行的需要。硫酸廠的供電、供水、道路等公共設施方面還不完善，本公司正在積
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