6縣人勞局工作報告(參考版)
2024-09-25 15:08本頁面
【正文】 進一步加強勞動爭議調處和信訪工作，進一步加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，及時查處各種侵權行為，及時化解矛盾，妥善做好群體性事件的預防和處理，維護社會大局穩(wěn)定。 （五）維護勞動者合法權益，在促進勞動關系和諧上有突破進一步加大勞動法律法規(guī)的宣傳力度，提高用人單位和勞動者的法制觀念。進一步提高公務員招錄和各類事業(yè)單位公開招聘工作的科學化、制度化、規(guī)范化水平。 （四）深化人事工資制度改革，在制度建設上有突破一是深入推進事業(yè)單位人事制度改革。二是加強技能人才隊伍建設，大力開展培訓農村勞動力、企業(yè)職工、失業(yè)人員、新成長勞動力的技能培訓、創(chuàng)業(yè)培訓和轉崗培訓。 （三）加強人才隊伍建設，在人力資源素質提升上有突破要進一步加強人力資源開發(fā)，把我縣人力資源優(yōu)勢轉化為人力資本優(yōu)勢。四是加強基金監(jiān)督管理。三是加快完善各項社會保險制度。二是強力推進社保擴面征繳。 （二）加強社會保障制度的完善，在社保擴面征繳上有突破一是深入貫徹落實《社會保險法》。三是重點做好對特困職工、零就業(yè)家庭成員等就業(yè)困難群體的就業(yè)援助專項活動，最大限度地用足用活各項促進就業(yè)的優(yōu)惠政策和扶持資金。一是繼續(xù)把高校畢業(yè)生就業(yè)工作放在首位，鼓勵企業(yè)吸納大學生就業(yè)，落實“三支一扶”優(yōu)惠政策，做好大中專畢業(yè)生就業(yè)報到、手續(xù)辦理和檔案接收等工作。 二、2013年工作打算2013年，我縣人力資源和社會保障工作總的指導思想是：以黨的十八大精神為指針，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，以服務內鄉(xiāng)三縣建設和建立和諧穩(wěn)定社會為目標，以就業(yè)再就業(yè)、社會保障、和諧勞動關系、人力資源管理與開發(fā)為重點，統籌協調，整體推進，使人力資源管理和社會保障工作再上新臺階、再創(chuàng)新輝煌?；仡櫩偨Y2012年的工作，雖然取得了一定成績，但與縣委、政府和市局的要求相比，還有一定差距：一是社會保險擴面征繳難的問題沒有得到根本扭轉，抗風險能力低下；二是構建和諧勞動關系任務依然艱巨；三是服務理念有待進一步提升和加強；四是機關作風有待進一步改善?？傊?，2012年，我局
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