6縣人勞局工作報(bào)告-wenkub
2024-09-25 15 本頁面
【正文】 工作和首要任務(wù)來抓，千方百計(jì)穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)，實(shí)現(xiàn)了就業(yè)局勢的總體穩(wěn)定，全縣就業(yè)規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大。建立小額貸款示范區(qū)1個(gè)，小額貸款經(jīng)辦銀行由1家增加到2家，新增小額貸款6239萬元，完成市目標(biāo)任務(wù)的184%，小額貸款繼續(xù)領(lǐng)跑南陽。一是社會保險(xiǎn)制度不斷完善。機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、實(shí)現(xiàn)基金收入15641萬元，同比持續(xù)增長，支付各類社會保險(xiǎn)待遇15058萬元，保證了各項(xiàng)保險(xiǎn)參保人員的待遇按時(shí)足額發(fā)放，做到了應(yīng)發(fā)盡發(fā)?；鸨O(jiān)管的行政職能作用進(jìn)一步加強(qiáng)，社保機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制制度進(jìn)一步完善，保證了社保基金與干部兩安全。二是公開招聘考試品牌進(jìn)一步打響。對重大事項(xiàng)集體研究集體決策。穩(wěn)妥推進(jìn)事業(yè)單位工資制度改革，認(rèn)真做好全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員正常晉升工資（檔次）和離退休人員離退費(fèi)發(fā)放審核工作，認(rèn)真落實(shí)全縣機(jī)關(guān)公務(wù)員津補(bǔ)貼水平和事業(yè)單位實(shí)施績效工作，為全縣機(jī)關(guān)事業(yè)人員提高了津補(bǔ)貼水平，人均提高290元，為全縣義務(wù)教育教師和公共衛(wèi)生人員審批了績效工資。完成全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位2011年度科級以下工作人員年度考核工作，完成了公務(wù)員的信息化建設(shè)工作，初步建成公務(wù)員管理信息系統(tǒng)。一是農(nóng)民工權(quán)益得到更好保障。全年共辦理人事代理手續(xù)196人，辦理勞務(wù)派遣手續(xù)563人。受理勞動(dòng)爭議案件165起，調(diào)解處理120起，裁決處理45起，“重調(diào)慎裁”原則得到落實(shí)，大量勞資糾紛得到及時(shí)化解，群體性來信來訪事件得到妥善處理，促進(jìn)了社會大局穩(wěn)定。一年來，我們以創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)為動(dòng)力，以“文明單位創(chuàng)建”活動(dòng)為載體，堅(jiān)持講學(xué)習(xí)，講政治，講正氣，講團(tuán)結(jié)，講奉獻(xiàn)，樹立了廉潔從政、務(wù)實(shí)為民的好形象。三是扎實(shí)推進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)?？傊?012年，我局各項(xiàng)工作順利推進(jìn)，各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。 二、2013年工作打算2013年，我縣人力資源和社會保障工作總的指導(dǎo)思想是：以黨的十八大精神為指針，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以服務(wù)內(nèi)鄉(xiāng)三縣建設(shè)和建立和諧穩(wěn)定社會為目標(biāo)，以就業(yè)再就業(yè)、社會保障、和諧勞動(dòng)關(guān)系、人力資源管理與開發(fā)為重點(diǎn)，統(tǒng)籌
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