6縣人勞局工作報告-資料下載頁
2024-09-25 15:08本頁面
【正文】 促進就業(yè)的優(yōu)惠政策和扶持資金。四是加大小額擔保貸款發(fā)放力度，強化創(chuàng)業(yè)培訓，充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應。 （二）加強社會保障制度的完善，在社保擴面征繳上有突破一是深入貫徹落實《社會保險法》。繼續(xù)抓好《社會保險法》的宣傳貫徹，通過組織培訓學習，全面普及法律知識，提高系統(tǒng)干部職工的法制素養(yǎng)，更好地運用法律手段指導和推動工作。二是強力推進社保擴面征繳。著重做好農(nóng)民工、非公經(jīng)濟組織從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員、城鎮(zhèn)居民等群體參保工作，實現(xiàn)應保盡保。三是加快完善各項社會保險制度。全面加快社會保險管理服務標準化建設，全面提升社會保險保障能力和服務水平。四是加強基金監(jiān)督管理。加強內(nèi)控制度建設，確保制度健全，制度落實；加強基金使用管理，確?；鸢踩?、干部安全。 （三）加強人才隊伍建設，在人力資源素質(zhì)提升上有突破要進一步加強人力資源開發(fā)，把我縣人力資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為人力資本優(yōu)勢。一是加強公務員隊伍建設，扎實開展公務員培訓，不斷提升公務員素質(zhì)。二是加強技能人才隊伍建設，大力開展培訓農(nóng)村勞動力、企業(yè)職工、失業(yè)人員、新成長勞動力的技能培訓、創(chuàng)業(yè)培訓和轉(zhuǎn)崗培訓。三是加強專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設，加大高層次人才引進培訓力度，進一步提高專業(yè)技術(shù)人員的創(chuàng)新能力，深化技能人才評價制度改革，做好機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位考核認定。 （四）深化人事工資制度改革，在制度建設上有突破一是深入推進事業(yè)單位人事制度改革。力爭盡快推進事業(yè)單位崗位管理制度入軌運行、完善。進一步提高公務員招錄和各類事業(yè)單位公開招聘工作的科學化、制度化、規(guī)范化水平。二是穩(wěn)步推進事業(yè)單位績效工資工作。 （五）維護勞動者合法權(quán)益，在促進勞動關(guān)系和諧上有突破進一步加大勞動法律法規(guī)的宣傳力度，提高用人單位和勞動者的法制觀念。穩(wěn)妥開展勞動合同備案制度，推動勞動合同的落實。進一步加強勞動爭議調(diào)處和信訪工作，進一步加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，及時查處各種侵權(quán)行為，及時化解矛盾，妥善做好群體性事件的預防和處理，維護社會大局穩(wěn)定。 第8頁 共8
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