6縣人社局年度工作報(bào)告(參考版)
2024-09-19 15:12本頁面
【正文】 。機(jī)關(guān)文化建設(shè)是一個(gè)單位凝聚力、自信力和創(chuàng)造力的不竭源泉，是大家共有的精神家園。二是以行政服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為載體，建立單位的制度規(guī)范，用制度約束權(quán)力，用程序規(guī)范行為，把權(quán)力分散到程序的運(yùn)行之中，實(shí)施業(yè)務(wù)經(jīng)辦下放到街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）基層平臺(tái)，強(qiáng)化基層人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，著力解決基層平臺(tái)機(jī)構(gòu)編制、人員經(jīng)費(fèi)不足等突 第 11 頁 共 11 頁 出問題，扎實(shí)推進(jìn)基層平臺(tái)建設(shè)到鎮(zhèn)進(jìn)村行動(dòng)，為廣大人民群眾提供更加安全、便捷、高效的服務(wù)。 （五）大力踐行 “ 溫暖人社 ” 理念，努力在推行行政服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化上取得新成效。三是強(qiáng)化積案化解。二是強(qiáng)化執(zhí)法維權(quán)。一是強(qiáng)化合同簽訂。認(rèn)真分析研判形勢(shì)，加強(qiáng)思想政治工作，健全完善溝通交流機(jī)制，做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部安置和解困維穩(wěn)工作。進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開招聘制度，完善崗位設(shè)置管理制度，規(guī)范聘用合同簽訂和聘后管理，積極推進(jìn) “ 科學(xué)設(shè)崗、以崗擇人、競(jìng)聘上崗、合同管理 ” 。認(rèn)真落實(shí)公務(wù)員法及配套法規(guī)，加強(qiáng)職位管理，推 進(jìn)公務(wù)員分類管理，進(jìn)一步強(qiáng)化公務(wù)員培訓(xùn)，著力健全公務(wù)員考核評(píng)價(jià)機(jī)制，加強(qiáng)日常管理和監(jiān)督。認(rèn)真貫徹落實(shí)公務(wù)員法和深化干部人事制度改革的要求，加強(qiáng)制度建設(shè)，編篡《 20242024年人才配置規(guī)劃》，加快構(gòu)建公平公正、嚴(yán)格規(guī)范、科學(xué)配套的人事人才管理體系。強(qiáng)化基金 管理，建立健全各項(xiàng)內(nèi)控制度，從源頭上防范和控制基金風(fēng)險(xiǎn)，堅(jiān)持把好資料申報(bào)、基金收支、待遇審批三大關(guān)口，切實(shí)加強(qiáng)內(nèi)部管理，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，完善制約機(jī)制，堵塞工作漏洞，確?；鸬谋Ｖ翟鲋岛桶踩咝н\(yùn)營。加大養(yǎng)老金年鑒稽核力度，增強(qiáng)稽核技術(shù)力量，做好內(nèi)部業(yè)務(wù)經(jīng)辦稽核檢查的事前、事中、事后監(jiān)督，堅(jiān)持指紋認(rèn)證，對(duì)未通過年鑒稽核的單位和個(gè)人實(shí)施重點(diǎn)核查，力爭(zhēng)通過稽核檢查促進(jìn)擴(kuò)面增員實(shí)現(xiàn)基金收繳新突破。妥善 第 9 頁 共 11 頁 解決被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障問題，穩(wěn)步提高非公有制經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員、農(nóng)民工的參保率，繼續(xù)解決關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)欠繳醫(yī)保費(fèi)問題，做好中斷繳費(fèi)人員續(xù)保工作，努力提高保費(fèi)收繳率。進(jìn)一步加大生育保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌管理工作協(xié)調(diào)力度，爭(zhēng)取盡快實(shí)現(xiàn)生育保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的全市統(tǒng)一管理，不斷提高我縣生育保險(xiǎn) 業(yè)務(wù)經(jīng)辦水平，切實(shí)提高基金抗風(fēng)險(xiǎn)能力和支撐能力，促進(jìn)我縣經(jīng)辦業(yè)務(wù)不斷規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。 （二）加快完善城鄉(xiāng)社會(huì)保障體系，穩(wěn)步提升社會(huì)保障能力。四是強(qiáng)化技能培訓(xùn)，促進(jìn)就業(yè)。加快創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)步伐，營造創(chuàng)業(yè)氛圍，培育創(chuàng)業(yè)典型，發(fā)揮典型帶動(dòng)效應(yīng)，鼓勵(lì)勞動(dòng)者自主創(chuàng)業(yè)。以下崗失業(yè)人員、大齡就業(yè)困難人員、城鎮(zhèn) “ 零就業(yè)家庭 ” 為重點(diǎn)，加大對(duì)困難群眾再就業(yè)的扶持力度，多渠道開發(fā)公益性崗位，鼓勵(lì)各類用人單位安置“4050” 、 “ 零就業(yè)家庭 ” 等就業(yè)困難群體。進(jìn)一步完善公益性崗位開發(fā)、職業(yè)介紹補(bǔ)貼等政策，健全就業(yè)專項(xiàng)資金管理辦法，最大限度釋放政策效力，提高資金使用效益。一是抓好政策落實(shí)，擴(kuò)大就業(yè)。深入學(xué)習(xí)和全面貫徹黨的十八大精神，堅(jiān)持以鄧小平理論、 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照縣委、縣政府的總體決策部署，堅(jiān)持以服務(wù)民生為根本、以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，以建設(shè) “ 溫暖人社 ” 為主題，以
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1