6縣人社局某年度工作總結(jié)(參考版)
2024-09-19 15:12本頁面
【正文】 。按照中央和省、市、縣委為基層減負(fù)的 要求，精文減會， 2024 年以來向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）發(fā)文 35 件，同比下降 32%；繼續(xù)整治四風(fēng)問題，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)預(yù)決算信息公開和三公經(jīng)費公開制度，全年 第 7 頁 共 7 頁 三公經(jīng)費支出同比下降 7%；人社局在上一年度社會評價中位列政府口第三名，在 2024 年縣人大工作評議中滿意度達 100%。截至目前，共減免企業(yè)職工養(yǎng)老保險 292 戶 萬元、工傷保險 384 戶 萬元，延繳企業(yè)職工養(yǎng)老保險 20 戶 第 6 頁 共 7 頁 萬元、工傷保險 21 戶 萬元， 緩繳企業(yè)社會保險費 1 戶，為 109 戶企業(yè)發(fā)放失業(yè)保險穩(wěn)崗返還金 萬元。 進一步優(yōu)化營商環(huán)境，全面落實新冠肺炎疫情防控期間降低社保費率政策。 四、轉(zhuǎn)變職能，不斷提高工作效率認(rèn)真貫徹落實上級部門深化簡政放權(quán)和放管服工作的部署要求，積極推進行政審批制度改革，規(guī)范 行政審批行為，強化審批權(quán)力監(jiān)督，整體服務(wù)效能顯著提升。充分發(fā)揮 xx 縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站作用，開通 xx 人社微信公眾號，主動執(zhí)行黨務(wù)政務(wù)公開。建立和完善財務(wù)管理、車輛 管理、接待、考勤等工作制度，并以制度建設(shè)為突破口，嚴(yán)格執(zhí)行服務(wù)承諾制、首問首辦責(zé)任制、限時辦結(jié)制、干部問責(zé)制，推動行政權(quán)力公開透明運行。城居保局黨 第 5 頁 共 7 頁 支部被省委組織部評為規(guī)范化建設(shè)示范黨支部。以創(chuàng)建縣級文明單位、民族團結(jié) 6+n 進單位和五強五帶頭五個過硬模范機關(guān)為抓手，強化正向激勵，推薦申報曲靖好人暨 xx 好人 2 名，評選表彰黨務(wù)標(biāo)兵 5 名、敬業(yè)標(biāo)兵 11 名、服務(wù)標(biāo)兵 12 名、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員 19 名，選樹身邊先進典型 3 名，形成典型示范帶動效應(yīng)。推進不忘初心、牢記使命制度化長效化，鞏固提升支部規(guī)范化建設(shè)， 6 月 28 日，選舉
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