6縣人力資源和社會保障局黨風(fēng)廉政建設(shè)典型材料(參考版)
2024-09-25 15:08本頁面
【正文】 進一步修訂完善了《服務(wù)承諾制》、《財務(wù)管理制度》、《公務(wù)招待制度》、《首問負責(zé)制》等各項規(guī)章制度，進一步優(yōu)化了各科室工作流程，保證了各項工作規(guī)范有序開展。杜絕利用職務(wù)之便徇私舞弊，擅自使用自由裁量權(quán)辦人情案、關(guān)系案等問題。勞動監(jiān)察和勞動仲裁工作是勞動者和用人單位維護自身合法權(quán)益的主要渠道，對于促進和諧勞動關(guān)系，維護社會穩(wěn)定具有重要作用。在辦公用品采購，宣傳、會議等事務(wù)性支出經(jīng)費使用中，實行經(jīng)辦人員、股室負責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、一把手層層簽字負責(zé)制，加強各環(huán)節(jié)的監(jiān)管，并定期進行核查。 三是從公共類風(fēng)險防控推進責(zé)任落實。為管好用好參保人員“救命錢”，在日常的業(yè)務(wù)運行中，堅持制度建設(shè)與內(nèi)部監(jiān)管相結(jié)合，日常監(jiān)督與專項治理相結(jié)合，自查自糾與整改落實相結(jié)合的“三結(jié)合”，在完善內(nèi)控機制的同時，定期和不定期前往轄區(qū)企業(yè)，稽核參保繳費工資基數(shù)、繳費費率等，對存在問題的企業(yè)下發(fā)限期整改通知書，確保了“五項”社會保險基金的安全有效運行。對勞動關(guān)系協(xié)調(diào)、就業(yè)培訓(xùn)、
高考資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1