5篇一：縣人事和勞動社會保障局黨風廉政建設工作總結(參考版)
2024-09-12 02:00本頁面
【正文】 。 責任單位：實訓基地 第 12 頁 共 12 頁 （七）事業(yè)單位招聘 “ 陽光操作 ” ，做到公開公平公正。 責任單位：城鄉(xiāng)居保局 （六）推進 “ 青春計劃 ” 技能培訓，為企業(yè)輸送技能型人才。 責任單位：醫(yī)保局 （五）城鄉(xiāng)居民參保繳費和領取養(yǎng)老金更方便。 責任單位：社保局 （四）簡化工作流程，爭取政策支持。 責任單位：就業(yè)局 （三）參保更便捷、服務更貼心。 責任單位：就業(yè)局 （二）多方式多渠道，促進農村富余勞動力的轉移。 （一）搭平臺抓對接，全方位服務園區(qū)企業(yè)。為切實做好黨風廉政 建設社會評價工作，各科室、單位要對照自身工作職能，認真分析，查找不足，分類施策。采取多種多樣的形式走訪群眾，關心群眾訴求，征求群眾的意見建議，解決群眾反映強烈的突出問題；從改進工作作風、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、解決突出問題入手，通過召開座談會、問卷調查、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求和虛心聽 取群眾、基層特別是工作對象和服務對象對黨風廉政建設工作的意見建議，進一步掌握民意、了解民情，提高工作的針對性和有效性。 （三）突出主題，開展調研。 （二）廣泛宣傳，營造氛圍。為確保黨風廉政建設社會 評價工作扎實有效開展，成立局領導小組，局長彭嚴明擔任組長，局領導班子其他成員為副組長，機關各科室、下屬單位負責人為成員。 二、目標任務 通過開展黨風廉政建設社會評價工作，及時發(fā)現(xiàn)、堅決糾正工作中存在的突出問題，督促干部職工按照黨風廉政建設和反腐敗工作要求，認真履行黨風廉政建設政治責任，提升社 會對人社工作的滿意度。 人社局張闖 篇三：關于黨風廉政建設社會評價工作實施方案的通知（定稿） 黨風廉政建設社會評價工作實施方案 局機關各科室、局屬各單位： 為扎實開展好黨風廉政建設社會評價工作，達到 “ 工作要做好、位置要爭先 ” 的目標，有效提升群眾滿意度綜合指數(shù)，結合我局實際，現(xiàn)就做好黨風廉政建設社會評價工作，特制定如下實施方案。在重要崗位和敏感部位實行廉政監(jiān)督員掛牌上崗。 四是加強權力監(jiān)督，健全制度管控，形成黨風廉政建設常態(tài)機制。在 “ 風險點 ”排查上抓住關鍵部位，繪制了權力運行流程圖，制定了預防措施，使權力的運行陽光化、制度化。 三是突出重點環(huán)節(jié)、深化源頭治理，建立違紀違法案件預防關口。積極倡導陽光服務、微笑服務、規(guī)范服務、廉潔服務，在各類服務窗口添置了飲水機、急救藥包、電風扇和休息座椅，為辦事群眾創(chuàng)造更加人性化服務環(huán)境。 二是解決突出問題，導正行業(yè)風氣，切實加強改進服務作風建設。落實黨風廉政工作 “ 一把手 ” 負責制，把反腐倡廉教育 第 6 頁 共 12 頁 列入黨課計劃，采取支部每月召開一次廉政建設專題會、班子成員每季度召開一次民主生活會或談心活動等方式，達到了警鐘長鳴、防范未然的實際效果。
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