4勞動和社會保障黨風(fēng)廉政建設(shè)體會(參考版)
2024-08-27 15:24本頁面
【正文】 —— 西塞羅】 ?？傊?2024 年我局黨風(fēng)廉政建設(shè)取得了一定得成績，但還存在一些不容忽視的問題，如思想教育工作需要深入開展；各項黨風(fēng)廉政制度有待加強(qiáng)和完善；作風(fēng)轉(zhuǎn)變的程度與群眾期望還有差距；在人事和勞動社會保障工作機(jī)制上、從源頭上遏制 腐敗現(xiàn)象的方法還有待深入探索。三是以廣大基層職工群眾關(guān)心的熱點、難點問題為切入點，規(guī)范公開招錄機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員、職稱 評聘、職工退休、醫(yī)療費支出等的公開工作，大力實施 “ 陽光工程 ” 。二是抓好班子自身廉潔自律規(guī)定的落實。對公開、人事變動、職稱評聘等事項實行公開辦理制度，將工作過程、辦事結(jié)果置于社會的監(jiān)督之下，營造公開、公正、透明的行政，不斷提高了服務(wù)質(zhì)量和工作平，維護(hù)了我局在社會上的良好 形象，促進(jìn)了人事勞動和社會保障工作全面提升。積極穩(wěn)妥處理勞動爭議案件，做到了定性準(zhǔn)確，調(diào)處得當(dāng)，結(jié)案及時，有效地將勞資雙方矛盾化解在了萌芽狀態(tài)，沒有引發(fā)任何群體性上訪事件和不穩(wěn)定因素，維護(hù)了和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。不斷加大勞動執(zhí)法監(jiān)察力度，積極受理舉報案件，嚴(yán)厲打擊拖欠員工工資、非法職介、拖欠社會保險費等違反勞動法律法規(guī)的行為，做到了“ 受理、查處、結(jié)案 ” 及時到位。在公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考的過程中，嚴(yán)格遵守公開、平等、擇 優(yōu)的原則，全過程接受紀(jì)委監(jiān)察和社會監(jiān)督，堅持 “ 作業(yè) ” ，防止 “ 暗箱操作 ” 。我局領(lǐng)導(dǎo)班子一貫堅持民主集中制原則，尊重班子成員意見，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)，民主決策、民主。認(rèn)真重要情況通報和、情況反映等制度，強(qiáng)化監(jiān)督制約機(jī)制，切實執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督各項制度，完善監(jiān)督機(jī)制，促使領(lǐng)導(dǎo)干部正確行使權(quán)力。結(jié)合治理 “ 小刺激 ”活動，利用正反典型，開展防腐警示教育，今年，先后組織局機(jī)關(guān)干部觀看了《賭之害》等警示教育光盤，積極征訂《中國監(jiān)察》、《黨紀(jì)黨風(fēng)》等書刊，通過學(xué)習(xí)教育機(jī)制的建立和運行，提高了干部職工防范能力，從思想源頭筑牢了防腐防線，有效地防止了腐敗問題的發(fā)生。采取集中學(xué)習(xí)、組織、做、寫心得等形式，組織全體黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產(chǎn)黨處分條例》及上級黨組織有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項制度，結(jié)合人事和勞動社會保障實際，組織學(xué)習(xí)《組織人事干部行為若干規(guī)范》、《人民共和國法》、《省人民政府勤政廉政 “ 五要五不要 ” 規(guī)定》、《 XX 省公務(wù)員八條禁令》、四項制度內(nèi)容等規(guī)定，極大的提高了學(xué)習(xí)效果，提高了干部隊伍素 質(zhì)，增強(qiáng)了職工得道德意識、工作責(zé)任感和使命感，增強(qiáng)了的自覺性。建立每周 二、五學(xué)習(xí)教育制度，做到定時教育和隨機(jī)教育相結(jié)合。 二、加強(qiáng)教育，筑牢思想防線局班子堅持從抓學(xué)習(xí)教育入手，引導(dǎo)干部職工牢固樹立正確的世界觀、觀、價值觀、用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想武裝頭腦，筑牢干部的 思想防線?，F(xiàn)將
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1