6維護職工合法權益工作意見(參考版)
2024-09-25 10:35本頁面
【正文】 充分運用新聞媒體和工會的宣傳陣地，大力宣傳工會保障工作的典型經驗、感人事跡和主要成效，擴大了工會保障工作的社會影響。 總之，做好工會保障工作，著力解決職工群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，關注民生，努力改善民生，促進社會和諧與企業(yè)和諧。 牢固樹立“員工利益無小事”的服務觀念，從小事入手幫助職工。嚴格執(zhí)行國家和本市有關安全生產的法律法規(guī)，勞動保護設施和勞動安全衛(wèi)生條件符合國家規(guī)定，無重大傷亡和職業(yè)病危害事故發(fā)生。企業(yè)和職工依法參加各類社會保險（含綜合保險），按時足額繳納社會保險費和公積金，并在每年上報社會保險工資基數(shù)前做到每位職工簽名認可。嚴格按照XX省企業(yè)工資增長指導線，工資總額的增長與公司經營效益掛鉤，隨經濟效益（實現(xiàn)利潤總額）的增長而增長，公司連續(xù)三年按工資總額增長幅度10%。公司內部實行工資結構調整，職工月工資平均增長了22%，并從2008年元月起實行。加強勞動合同的管理，
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