工會職工小家建設[精選5篇](參考版)
2024-09-21 18:25本頁面
【正文】 。幫助支持車間工會建立起閱覽室、學習室、活動室等學習休閑場所，豐富了職工業(yè)余文化生活，營造出了濃厚的企業(yè)文化氛圍。每兩年舉辦一次職工運動會，在重大節(jié)日期間舉辦安全文藝演出、卡拉 ok 第 14 頁 共 14 頁 演唱會、家庭才藝表演等各種群眾性文體活動以及舉辦攝影、書畫展覽和各種球類比賽，做到寓教于樂、寓教于學，增強了礦井凝聚力和向 心力。二是培育先進社區(qū)文化。我們在建家工作中，牢固樹立了 ? 建家就是建工會、建家就是建企業(yè)、建家就是建職工隊伍 ? 的理念，修改完善了《車間工會 ? 職工小家 ? 建設考核標準》，開展了 ? 強自身、爭第一 ? 競賽活動，發(fā)動職工群眾全員、全方位、全過程地參與到建家工作中來，從制訂計劃，到組織實施，到評判成效，都由職工來參與，最終以職工的滿意程度來衡量建家工作的成果。 二、加強自身建設，增強建家工作新活力按照《工會法》和《中國工會章程》的規(guī)定，堅持 ? 哪里有職工，哪里就必須建立工會組織 ? 的原則，把黨政所望、職工所需、工會所能三者有機結合 起來，全面推進職工小家建設。我們以 ? 履行基本職責，真誠熱情服務 ? 為宗旨，按 照科學化和規(guī)范化要求，制定出臺了特困職工救助、職工最低生活保障、教育助學、職工大病互助等各項制度，做到了資金到位，發(fā)放及時，手續(xù)完備，檔案齊全，動態(tài)管理。各車間工會堅持以職工代表會為基本載體，進一步完善、規(guī)范了公開欄、書面公告、信息網(wǎng)絡、廣播、電視等日常公開形式，按照 ? 提出、審查、公開、監(jiān)督、反饋、整改 ? 等規(guī)定步驟，及時公開了工資獎金分配、職工療養(yǎng)、困難救濟等職工普遍關心的事項。在礦務公開工作中，我們以鞏固提高為重點，以科學規(guī)范為目標，進一步規(guī)范了礦務公開的原則、內(nèi)容、程序、監(jiān)督辦法、實施步驟和考核標準，實現(xiàn)了礦務公開工作的規(guī)范化和制度化，先后獲得省級 ? 廠務公開先進單位 ? 和 XX 市 ? 廠務公開三星級單位 ? 等榮譽稱號，并被 XX 市總工會確立為廠務公開民主管理 iso9000 標準質量體系認證試點單位。為加大車 第 12 頁 共 14 頁 間民主管理考核力度，礦工會制定下發(fā)了《關于開展民主管理星級競賽活動的實施方案》，對各個單位的民主管理工作實施動態(tài)管理，對達到職代會優(yōu)秀星創(chuàng)建標準的單位，由礦工會授牌并加以表彰。我們把完善和健全職工代表大會制度作為建家活動的一項重點工作來抓，堅持每年召開兩次職工代表大會，把礦井的重大決策和重大事項提交職代會討論、審議，充分發(fā)揮了職工當家作主的主人翁作用。 一、深化民主管理，突出建家主旋律我們從維 護職工合法權益，調動職工積極性出發(fā)，按照集團公司工會《關于開展職代會星級創(chuàng)建和民主管理星級競賽活動的意見》要求，把民主管理工作貫穿到了促進發(fā)展、推動改革、積極參與、大力幫扶的全過程。煤礦工會指導職工小家建設經(jīng)驗材料突出維護科學指導全面推進職工小家建設創(chuàng)新發(fā)展我礦現(xiàn)有車間（區(qū)隊）工會65 個，工會小組 405 個，形成了礦、車間、班組工會系統(tǒng)的三級管理體系，建家工作具有堅實的組織和群眾基礎。 通過一系列特色的職工小家創(chuàng)建活動，不僅增進了班組成員之間的感情，使班組成員感受到班組這個 ? 職工小家 ? 的溫暖， 第 11 頁 共 14 頁 同時營造了溫馨的、有凝聚力的和諧文化氛圍。 四、加強學習培育，注重開展員工的政治學習、技術培訓、業(yè)務自學活動，打造學習型 ? 小家 ? 。 二、大力開展以質量管理（ qc）活動，注重現(xiàn)場工作中的經(jīng)驗積累，利用科技攻關解決了多個生產(chǎn)實際工作中的重點難點問題，打造效益 ? 小家 ? 。在創(chuàng)建職工小家活動中，班組將活動與安全生產(chǎn)、班組建設、崗位技術 培訓等工作緊密結合，既有效地提高了班組的管理水平和班組成員綜合素質，又使職工小家建設健康發(fā)展。在今后的工作中，我們將一如既往的建設好模范職工小家，開拓創(chuàng)新，再創(chuàng)新高。
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