對全縣教育事業(yè)發(fā)展情況的調(diào)查和思考(參考版)
2024-09-21 18:18本頁面
【正文】 。 （五）創(chuàng)新教學(xué)模式，是提高教育教學(xué)質(zhì) 量的根本途徑。 xx 縣認(rèn)真貫徹落實(shí)各項(xiàng)法規(guī)、文件，結(jié)合各學(xué)校具體工作實(shí)際制定了德育、教學(xué)、 第 9 頁 共 9 頁 活動、財物管理、控輟保學(xué)等一系列管理制度，堅持人性化與法制化相結(jié)合的原則，使學(xué)校管理有章可循，有法可依。質(zhì)量是立校、興校之本，管理就是質(zhì)量、管理就是效益。 xx 縣通過爭取上級項(xiàng)目資金、動員社會捐資、加大財政投入，開展對口支教等活動籌措資金，統(tǒng)一全縣農(nóng)村中小學(xué)校的校園校舍建設(shè)、設(shè)備設(shè)施配備標(biāo)準(zhǔn)，高起點(diǎn)規(guī)劃、高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，并向農(nóng)村傾斜，做到建成一所，達(dá)標(biāo)一所，促進(jìn)城鄉(xiāng)教育資源均衡，使廣大農(nóng)村學(xué)生也享受到 XX 縣區(qū)城一樣的優(yōu)質(zhì)課教育資源，縮小了城鄉(xiāng)差別，推動了和諧社會 的建設(shè)步伐。教育是民生，寄托著億萬家庭對美好生活的期盼，關(guān)系著人民群眾的生活幸福。 xx 縣在統(tǒng)一發(fā)放教師工資、解決教師醫(yī)保、教師住房公積金的基礎(chǔ)上，狠抓人文關(guān)懷，幫助教師解決實(shí)際困難，尊重教師勞動，不斷提高教師待遇，充分調(diào)動了廣大教師干事創(chuàng)業(yè)的積極性，點(diǎn)燃了廣大教師主動創(chuàng)業(yè)的激情。教育大計，教師為本。教育 和其它行業(yè)一樣，只有堅持科學(xué)發(fā)展觀，才能保證學(xué)校教育教學(xué)的可持續(xù)發(fā)展；辦學(xué)理念是學(xué)校的生存之本，辦學(xué)之魂，只有確立正確的辦學(xué)新理念，才能與時俱進(jìn)，才能辦人民滿意的教育。 二、幾點(diǎn)啟示 （一）正確的辦學(xué)理念，是教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展的前提。嚴(yán)格執(zhí)行義務(wù)教育階段 “ 一費(fèi)制 ” 和普通高中招收擇校生 “ 三限 ” 政策，杜絕違規(guī)收費(fèi)現(xiàn)象的發(fā)生。三是整治周 邊環(huán)境。二是加強(qiáng)安全管理。縣四大家主要領(lǐng)導(dǎo)先后 第 7 頁 共 9 頁 多次深入中小學(xué)?，F(xiàn)場辦公，解決實(shí)際問題。堅持開展 “ 五個一 ” 活動，即每年對高級老師、女教師進(jìn)行一次全面體檢，每學(xué)期組織對教師待遇落實(shí)情況進(jìn)行一次檢查，每學(xué)期對工作在教學(xué)一線的教師組織一次慰問，每年為薄弱高中解決 1— 2 個實(shí)際問題，每年教師節(jié)表彰一批成績突出的優(yōu)秀教師。堅持齊抓共管、部門聯(lián)動、全社會配合支持的方針，著力營造教育事業(yè)發(fā)展的良好環(huán)境。目前，電子公文網(wǎng)上傳輸已覆蓋全縣中小學(xué)校，辦公成本下降了 42%，極大提高了工作效率。四是實(shí)現(xiàn)辦公現(xiàn)代化，提高管理效益。實(shí)施一把手工程，抓校長隊伍建設(shè)。實(shí)施 “ 中小學(xué)教師繼續(xù)教育工程 ” 、“ 名師工程 ” 、 “ 校長培訓(xùn)工程 ” ，加強(qiáng)教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)，鼓勵教師參加高學(xué)歷進(jìn)修?，F(xiàn)在全縣教師平均月工資高于公務(wù)員平均水平。擴(kuò)大學(xué)校自主權(quán)，實(shí)行績效工資制，出臺了《教職工量化積分考核方案》、《星級教師評選辦法》、《
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