對企業(yè)文化建設創(chuàng)新發(fā)展的幾點思考(參考版)
2024-09-21 18:15本頁面
【正文】 因為，困難是人克服的，信 第 5 頁 共 5 頁 心是人創(chuàng)造的。重要的是能從中得到啟發(fā)，成熟的表現(xiàn)是以大局為重，要有長遠眼光，要有所為而有所不為。臺灣作家陳光宏先生說得好， “ 成長就是下棋的時候，能贏了對手；成熟就是明明能贏對手卻讓對手偶爾小贏一下 ” 。作為市場經(jīng)濟條件下的商業(yè)銀行，就必須加強金融企業(yè)文化建設，這是商業(yè)銀行實施標準化管理的必然，也是提高經(jīng)營效益的保障。 六是金融企業(yè)文化是提高經(jīng)營效益的保障。同時在營銷和客戶服務體系中，要加大營銷與客戶服務的機制創(chuàng)新、服務方式的創(chuàng)新、服務形 象的創(chuàng)新。在金融市場日趨激烈的競爭中，金融企業(yè)的品牌應表現(xiàn)為安全、 第 4 頁 共 5 頁 高效、便利，表現(xiàn)為客戶的購買欲和認同感。企業(yè)文化的內(nèi)容之一是品牌文化，市場經(jīng)濟下的商業(yè)銀行要生存、要發(fā)展，就必須塑造過硬的銀行品牌。金融企業(yè)文 化只有培育了員工的認同感，員工才能與銀行共渡難關(guān)。因為他們對當時的環(huán)境與條件能夠認同。這哥仨碰到一塊，會覺得父母不公平嗎。如果銀行僅以收入差距激勵員工，是遠遠不夠的，關(guān)鍵在于要培養(yǎng)員工對收入
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