城管廉政風險防范分析材料(參考版)
2024-09-21 18:09本頁面
【正文】 。 （ 3）考核階段（ check）的主要任務是按照廉政風險防范管 第 10 頁 共 10 頁 理的考核標準，以基層單位自查、重點單位抽查的方式，對風險防范體系的運行情況，進行全面系統(tǒng)的考核評估，并形成對各基層單位的考核報告。 （ 2）執(zhí)行階段（ do）的主要任務是針對不同風險，依托風險防范體系，實施計劃階段制定的風險防范措施，及時糾正不當行為，防止腐敗行為的發(fā)生。通過宣傳教育和精心組織，發(fā)動廣大黨員干部，從自身思想道德、單位工作職能和具體崗位職責等不同角度，查找風險點。 所謂風險防范的 pdca 循環(huán)管理方法，就是以年度為一個工作周期，將全年工作分為計劃階段、執(zhí)行階段、考核階段、修正階段 “ 四個環(huán)節(jié) ” 實施系統(tǒng)管理。主要思路就是：針對廉政風險，建立風險防范的前期預防、中期監(jiān)控、后期處置 “ 三道防線 ” ，并實施風 險防范的 pdca 循環(huán)管理。其四，要加強廉政預警、動態(tài)監(jiān)督和 保護挽救的風險控制機制，實行誡勉提醒、誡勉督導、誡勉糾錯 “ 三誡勉 ” 制度，發(fā)揮風險預警、風險處理、風險分析 “ 三風險 ” 功能。通過督察隊伍督察，可適時提醒他們，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。其一，要建立科學的督查機制，按照上級查下級，下級監(jiān)督上級的要求開展督查。此外，還要實行定期 交流和輪換崗制度，特別是對基層隊伍領導和重點執(zhí)法崗位要加大定期輪換的力度，以減少職務犯罪概率。 三是要根據(jù)查找出來的廉政風險點，從工作和管理環(huán)節(jié)上著手，通過查漏補缺和完善制度，杜絕集權和程序不規(guī)范現(xiàn)象，最大限度堵塞漏洞，強化監(jiān)督。 二是要在排查風險點的基礎上，按照權力分解制衡理論，加大技術反腐力度，不斷強化對權力運行的實時監(jiān)督和過程控制。各中隊、部門和工作人員要在梳理權力流程的前提下，努力構建廉政 風險防控機制，解決關鍵部門、關鍵崗位和關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督問題。 （三）完善、落實制度，有效防控廉政風險 查找風險點只是廉政風險防范管理的第一步。在 個人查找的基礎上，各部門重點圍繞 “ 人、財、物和執(zhí)紀執(zhí)法 ”等關鍵環(huán)節(jié)和重點崗位，對科室及本單位的廉政風險進行全面查 第 7 頁 共 10 頁 找。采取自己找、群眾幫、領導提、組織審的形式，組織全體執(zhí)法隊員開展個人及崗位廉政風險自查。執(zhí)法人員可借鑒上述分類，把廉政風險進一步細化。 （二）找準廉政風險，為有效防控奠定基礎 查找廉政風險，建立防控機制，找準風險點是基礎。二是要通過加強學習，切實提高對排查廉政風險、建立防控機
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