城管廉政風(fēng)險防范分析材料-文庫吧在線文庫
【正文】 之中，國家對 各市城市管理執(zhí)法部門有缺乏相應(yīng)的對口管理部門。城管執(zhí)法崗位權(quán)力風(fēng)險可以分為一般權(quán)力風(fēng)險和特有權(quán)力風(fēng)險。 一、解讀廉政風(fēng)險的定義 風(fēng)險：喻指可能發(fā)生的危險或災(zāi)禍。在廉政建設(shè)上，發(fā)生風(fēng)險的主體 是各級官員、干部和公務(wù)人員，風(fēng)險主要是指陷入貪污腐敗，故我們可以把廉政風(fēng)險下這么一個定義：廉政風(fēng)險是指各級 第 2 頁 共 10 頁 官員、干部及公務(wù)人員在執(zhí)行公務(wù)或日常生活中發(fā)生腐敗行為的可能性。由此可能引發(fā)帶有城管執(zhí)法特點的不廉政行為：如該立案的不立案， 第 3 頁 共 10 頁 該處罰的不處罰，應(yīng)重罰的卻輕罰，搞權(quán)錢交易；利用手中權(quán)力吃、拿、卡、要；將罰沒或者暫扣的物品用做私人用途；收受行政相對人的好處，在取證、立案、審批等環(huán)節(jié)做手腳，該查的不查，甚至將案宗擅自銷毀，充當(dāng)執(zhí)法相對人的保護(hù)傘等等。人事管 第 4 頁 共 10 頁 理也是個敏感的問題。在具城管廉政風(fēng)險防范分析材料第 2 頁 體執(zhí) 法過程中，涉及到城市管理工作的還有公安、工商、交通、衛(wèi)生、環(huán)保等其他系統(tǒng)的主管部門。對于不同的工作對象，城管執(zhí)法隊員與其打交道時，風(fēng)險不盡相同。每個從事公務(wù)的人員或多或少都掌握一定的職權(quán)，都存在著潛在的廉政風(fēng)險。根據(jù)找出來的風(fēng)險點，在每一個崗位中應(yīng)建立積極的防范措施，查漏補(bǔ)缺，建章立制，最大減少隊員和干部的腐敗機(jī)會，這才是根本目的。 四是建立健全督查機(jī)制。對廉政風(fēng)險的防范，應(yīng)是一個可持續(xù)發(fā)展的過程，必須依托長效機(jī)制穩(wěn)步推進(jìn)。 （ 4）修正階段（ action）的主要任務(wù)是根 據(jù)綜合考核評估結(jié)果，獎優(yōu)懲劣，糾正存在的問題，改進(jìn)風(fēng)險防范措施，優(yōu)化工作目標(biāo)，完善風(fēng)險防范體系，啟動下一個循環(huán)。充分發(fā)揮各職能部門作用，綜合運(yùn)用現(xiàn)有制度，建立工作組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，制定風(fēng)險防范 的具體措施，構(gòu)建風(fēng)險防范體系。其三，可在紀(jì)檢部門設(shè)置業(yè)務(wù)風(fēng)險核查崗，同步監(jiān)督政策法規(guī)、規(guī)章制度、崗位職責(zé)落實情況和執(zhí)法情況，重點加強(qiáng)對敏感崗位、重點人員的分析和監(jiān)控力度。比如，在基層執(zhí)法中隊設(shè)置中隊長和教導(dǎo)員本身符合權(quán)力制衡的方向，但是，中隊長實際是中隊一把手，由 于中隊長主管執(zhí)法業(yè)務(wù)，廉政風(fēng)險相對較大，因此要加大對中隊長的監(jiān)督，明確教導(dǎo)員為一線監(jiān)督員，對中隊思想教育和隊員監(jiān)督管理負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任， 第 8 頁 共 10 頁 要求對發(fā)現(xiàn)的問題早提醒、早糾正、早報告，同時要落實案件會審制度。這項工作一定不能流于形式，務(wù)必使每個人找出的風(fēng)險點準(zhǔn)確細(xì)化、符合實際。一是教育引導(dǎo)廣大執(zhí)法隊員樹立正確的世界觀、人生觀、價值
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