南寧理賠中心20xx年員工培訓(xùn)工作計(jì)劃(參考版)
2025-06-24 00:59本頁面
【正文】 。 附件： 理賠中心 20xx 年一級培訓(xùn)計(jì)劃。 綜合部將對培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行跟蹤。 （二） 組織 新員工 崗前培訓(xùn)效果考試 在新員工正式上崗 2 個(gè)月后，由綜合部統(tǒng)一組織所有新進(jìn)員工進(jìn)行書面考試，考試成績將作為 試用期轉(zhuǎn)正的考核評定 依據(jù) 。使每個(gè)員工到崗后明確本崗位的工作職責(zé)范圍， 了解崗位 職責(zé) 要求 、崗位技能要求、崗位標(biāo)準(zhǔn)， 明確本崗位操作規(guī)程 。 集中培訓(xùn)階段，每日培訓(xùn)時(shí)間不得少于 4 小時(shí)。 這一階段的 集中 培訓(xùn) 由 綜合部統(tǒng)一組織 ， 為期 1 周。 四、 有針對性地開展新員工的崗前培訓(xùn) （一） 對新員工的崗前培訓(xùn)主要分為中心統(tǒng)一組織和部門針對培訓(xùn)兩個(gè)階段。 各專
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