城管局效能監(jiān)察實施辦法(參考版)
2024-09-20 12:17本頁面
【正文】 。 （三）紀律處分 對反復多次或嚴重違反相關規(guī)定的，視情節(jié)輕重，給予當事人相應的黨紀政紀處理，涉嫌犯罪的，移交司法機關處理。單位被通報兩人次的，扣除所在單位全年績效考核分每人次 1 分，并對直接領導進行誡勉談話；單位被通報三人次以上的，扣其所在單位全年績效考核分每人次 分，對直接領導進行通報批評。被通報的當事人及其所在單位年終考評均取消評先評優(yōu)資格。給予當事人待崗處理，對直接領導進行誡勉談話。班子成員違紀違法的，該單位市年終績效考核獎下浮一檔。 ，扣除當事人局、市全年績效考核獎。 ，或接到信訪投訴有不利于本實施辦法第二項所列工作開展和規(guī)定、制度執(zhí)行并經(jīng)查實的，第一次扣除當事人一個月局績效考核獎；同一人被通報兩次的，扣除其局全年績效考核獎、市績效考核獎下浮一
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