城管局效能建設(shè)總體方案(參考版)
2024-09-21 18:04本頁面
【正文】 加大責任追究力度，對有令不行、有禁不止，破壞經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)的；領(lǐng)導干部對自己職責范圍內(nèi)的工作敷衍塞責、不抓不管，造成惡劣影響的；搞形式主義、官僚主義引發(fā)群體性事件、造成重大經(jīng)濟損失的，除追究當事人的責任外，堅決按規(guī)定追究有關(guān)負責人和分管領(lǐng)導的責任。 六、強化措施責任，推動各項任務(wù)落到實處 2024 年，我局將把機關(guān)效能建設(shè)列入重要議事日程，堅持“ 黨組統(tǒng)一領(lǐng)導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調(diào)，部門各負其責，依靠執(zhí)法隊員支持和參與 ” 的工作機制，推動各項重點任務(wù)的完成。通過受理群眾來訪、咨詢、投訴等問題，對工作人員的工作效能實施全方位監(jiān)督，規(guī)范工作人員行為，進一步提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。三是抓好監(jiān)督，強化制約。二是抓好作風建設(shè)。 （五）樹立廉潔節(jié)儉之風，建設(shè)自律型團隊 一是密切與市民群眾之間的關(guān)系。三是實行執(zhí)法互動和嚴格管理相結(jié)合，注重換位思考，把管 理相對人視為父老鄉(xiāng)親。二是營造濃厚的執(zhí)法文化。工作中，各級負責同志必須是執(zhí)行命令、遵守紀律、履行職責、廉潔勤政的先鋒，遇有重大困難和解決突出問題時首當其沖，做到 “ 跟我上 ” ，而不是 “ 給我上 ” ，增強工作的實效性。一是注重團 結(jié)協(xié)作。同時，狠抓執(zhí)法責任、工作標準、隊伍學習的落實，探索研究和諧執(zhí)法、文明執(zhí)法的新模式、新方法，努力提高執(zhí)法服務(wù)水平。強化制
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