城管局效能建設(shè)總體方案(編輯修改稿)
2024-09-21 18:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 隊、和諧型團隊、 第 3 頁 共 5 頁 自律型團隊 ” 為目標，以全面完善 “ 制度約束機制、過程控制機制、責任追溯機制、持續(xù)改進機制 ” 為手段，進一步增強每名執(zhí)法隊員的謀劃力、運籌力、執(zhí)行力，全面推進執(zhí)法隊伍效能建設(shè)的快速發(fā)展，爭創(chuàng)一流，干事創(chuàng)業(yè)。 （一）樹立刻苦學習之風，建設(shè)學習型團隊 2024 年，我們將以情感帶隊為前提，以學習強隊為基礎(chǔ)，以制度建隊為保障，從提高執(zhí)法能力、執(zhí)法效率出發(fā)，全力創(chuàng)建“ 學習型 ” 團隊，加強職業(yè)道德建設(shè)與業(yè) 務(wù)培訓，與縣委黨校聯(lián)手，分批組織隊員到縣委黨校進行培訓，全面提高隊員的政治覺悟和思想理論水平。組織隊員重點加強對《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、《行政處罰法》、《行政強制法》等相關(guān)法律、法規(guī)的學習，全面提高隊員的依法行政水平。 （二）樹立嚴謹務(wù)實之風，建設(shè)實干型團隊 深入開展思想作風紀律整頓，著重解決在思想觀念、工作作風等方面存在的制約工作健康發(fā)展的各種傾向。強化制度約束機制，規(guī)范執(zhí)法隊員的行政行為，通過培養(yǎng)和塑造愛崗敬業(yè)的價值觀，最大限度地調(diào)動全局人員的積極性和創(chuàng)造性，增強城管執(zhí)法機關(guān)的凝聚力，從而全 力打造一個團結(jié)、進取、勤政、務(wù)實的實干型團隊。 （三）樹立開拓創(chuàng)新之風，建設(shè)創(chuàng)新型團隊 從各中隊、科室的日常工作策劃、工作標準等方面入手，采
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