城管局效能監(jiān)察實施辦法(編輯修改稿)
2024-09-20 12:17 本頁面
【文章內容簡介】 實行嚴格的責任追究。責任追究實行經(jīng)濟處罰、組織處理、紀律處分相結合。對發(fā)生問題的人和事，除給予經(jīng)濟處罰外，第一次予以通報，第二次責令作出書面檢查，對多次發(fā)生問題或發(fā)生嚴重問題的處室、局屬事業(yè)單位（分局），將視情況對直接領導、主管領導、分管領導給予相應的停職檢查、調離、免職等處理，直至紀律處分。 （一）經(jīng)濟處罰 第 3 頁 共 4 頁 通報批評的，扣除當事人全年局績效考核獎，市年終績效考核獎下浮兩檔，扣除直接領導人三個 月局績效考核獎。 ，或接到信訪投訴有不利于本實施辦法第二項所列工作開展和規(guī)定、制度執(zhí)行并經(jīng)查實的，第一次扣除當事人一個月局績效考核獎；同一人被通報兩次的，扣除其局全年績效考核獎、市績效考核獎下浮一個檔次；同一人被通報三次以上的，扣除其全年績效考核獎，市績效考
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