城管局效能監(jiān)察實施辦法(文件)
【正文】 （分局）及其工作人員要認(rèn)真實踐群眾路線，牢固樹立服務(wù)觀念，切實當(dāng)好人民公仆。對發(fā)生問題的人和事，除給予經(jīng)濟處罰外，第一次予以通報，第二次責(zé)令作出書面檢查，對多次發(fā)生問題或發(fā)生嚴(yán)重問題的處室、局屬事業(yè)單位（分局），將視情況對直接領(lǐng)導(dǎo)、主管領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)給予相應(yīng)的停職檢查、調(diào)離、免職等處理，直至紀(jì)律處分。 ，扣除當(dāng)事人局、市全年績效考核獎。給予當(dāng)事人待崗處理，對直接領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行誡勉談話。單位被通報兩人次的，扣除所在單位全年績效考核分每人次 1 分，并對直接領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行誡勉談話；單位被通報三人次以上的，扣其所在單位全年績效考核分每人次 分，對直接領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行通報批評。 。 （三）紀(jì)律處分 對反復(fù)多次或嚴(yán)重違反相關(guān)規(guī)定的，視情節(jié)輕重，給予當(dāng)事人相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處理，涉嫌犯罪的，移交司法機關(guān)處
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