城管局效能監(jiān)察實(shí)施辦法(留存版)
【正文】 ，有不利于本實(shí)施辦法第二項(xiàng)所列工作開展和規(guī)定、制度執(zhí)行并經(jīng)查 實(shí)的，第一次對當(dāng)事人予以通報(bào)批評并扣除當(dāng)事人所在單位全年績 第 4 頁 共 4 頁 效考核分 分；同一人被通報(bào)兩次的，責(zé)令其作出書面檢查，扣除當(dāng)事人所在單位全年績效考核分 1 分，給予直接領(lǐng)導(dǎo)誡勉談話；同一人被通報(bào)三次以上的，給予當(dāng)事人待崗處理，對直接領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行通報(bào)批評，扣除所在單位全年績效考核分 分。 （二）組織處理 通報(bào)的，扣所在單位全年績效考核分每人次 分。 第 2 頁 共 4 頁 四、效能監(jiān)察要求 ，確保政令暢通。 三、效能監(jiān)察方法 、明查與暗訪相結(jié)合的方式進(jìn)行。 ，扣除當(dāng)事人局、市全年績效考核獎。 （三）紀(jì)律處分
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