城管局效能監(jiān)察實施辦法-資料下載頁
2024-09-20 12:17本頁面
【正文】 同一人被通報兩次的，責令其作出書面檢查，扣除當事人所在單位全年績效考核分 1 分，給予直接領(lǐng)導誡勉談話；同一人被通報三次以上的，給予當事人待崗處理，對直接領(lǐng)導進行通報批評，扣除所在單位全年績效考核分 分。單位被通報兩人次的，扣除所在單位全年績效考核分每人次 1 分，并對直接領(lǐng)導進行誡勉談話；單位被通報三人次以上的，扣其所在單位全年績效考核分每人次 分，對直接領(lǐng)導進行通報批評。被通報的當事人及其所在單位年終考評均取消評先評優(yōu)資格。 （三）紀律處分 對反復多次或嚴重違反相關(guān)規(guī)定的，視情節(jié)輕重，給予當事人相應(yīng)的黨紀政紀處理，涉嫌犯罪的，移交司法機關(guān)處理。同時責令其直接領(lǐng)導寫出書面檢查并調(diào)離崗位，扣除所在單位全年績效考核分 5 分，當事人、其直接領(lǐng)導及其所在單位年終考評均取消評先評優(yōu)資格。
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