城管局效能監(jiān)察實(shí)施辦法-資料下載頁
2025-09-11 12:17本頁面
【正文】 同一人被通報兩次的，責(zé)令其作出書面檢查，扣除當(dāng)事人所在單位全年績效考核分 1 分，給予直接領(lǐng)導(dǎo)誡勉談話；同一人被通報三次以上的，給予當(dāng)事人待崗處理，對直接領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行通報批評，扣除所在單位全年績效考核分 分。單位被通報兩人次的，扣除所在單位全年績效考核分每人次 1 分，并對直接領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行誡勉談話；單位被通報三人次以上的，扣其所在單位全年績效考核分每人次 分，對直接領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行通報批評。被通報的當(dāng)事人及其所在單位年終考評均取消評先評優(yōu)資格。 （三）紀(jì)律處分 對反復(fù)多次或嚴(yán)重違反相關(guān)規(guī)定的，視情節(jié)輕重，給予當(dāng)事人相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處理，涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。同時責(zé)令其直接領(lǐng)導(dǎo)寫出書面檢查并調(diào)離崗位，扣除所在單位全年績效考核分 5 分，當(dāng)事人、其直接領(lǐng)導(dǎo)及其所在單位年終考評均取消評先評優(yōu)資格。
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