【正文】 茹麗梅 2024 年 7 月 16 日 。工程質(zhì)量不合格，我們發(fā)現(xiàn)后可以敲 第 25 頁(yè) 共 25 頁(yè) 掉返工重做，如果發(fā)生職工傷亡事故，我們沒(méi)有辦法使職工起死回生 ” 。 我單位勞動(dòng)保護(hù)工作之所以能取得這樣的好成績(jī)，是與單位領(lǐng)導(dǎo)的高度重視分不開的。我們?cè)凇逗８凼姓飞希?jīng)?？亲ズ冒踩a(chǎn)和勞 動(dòng)保護(hù)工作的經(jīng)驗(yàn)體會(huì)，刊登創(chuàng)建文明工地的新聞報(bào)導(dǎo)，刊登介紹安全生產(chǎn)的知識(shí)問(wèn)答。每年都要結(jié)合開展 “ 百日安全生產(chǎn) ” 和 “ 安全生產(chǎn)周 ” 活動(dòng)， 2024 年又結(jié)合全國(guó)開展 “ 安康杯 ”安全生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng)，努力搞好安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)宣傳教育工作，張貼宣傳畫、書寫標(biāo)語(yǔ)、懸掛橫幅、播放錄像等。 。體檢結(jié)束后建立職工健康檔案，發(fā)現(xiàn)有病需要治療就及時(shí)安排治療。 。每年夏天，我們都要召開專門會(huì)議，下發(fā)文件，抽調(diào)人員，準(zhǔn)備防署降溫慰問(wèn)品，然后分 組奔赴各個(gè)施工點(diǎn)，組織具有一定規(guī)模的防署降溫慰問(wèn)工作，這項(xiàng)工作已成為我單位的光榮傳統(tǒng)。實(shí)踐證明，通過(guò)舉辦職工培訓(xùn)，既可以加強(qiáng)對(duì)職工應(yīng)知應(yīng)會(huì)的培訓(xùn)，提高職工的專業(yè)技能 和綜合素質(zhì)，培養(yǎng)一支熟練的專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍，更好地做好勞動(dòng)保護(hù)工作，又可以豐富工地職工的業(yè)余文化生活。職工業(yè)培訓(xùn)的學(xué)習(xí)內(nèi)容主要有安全操作，業(yè)務(wù)技能，勞動(dòng)保護(hù)及法制知識(shí)等。 5 年來(lái)，他們根據(jù)不同的工作內(nèi)容， 第 23 頁(yè) 共 25 頁(yè) 不同的施工人員，采取各種形式對(duì)施工班組長(zhǎng)、項(xiàng)目經(jīng)理、特種作業(yè)人員、企業(yè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查小組成員以及新進(jìn)場(chǎng)職工進(jìn)行勞動(dòng)安全，勞動(dòng)衛(wèi)生，安全技術(shù)操作規(guī)程等一系列勞動(dòng)保護(hù)知識(shí)培訓(xùn)班 20 余期，有力地提高了做好勞動(dòng)保護(hù)工作的自覺(jué)性。為了防止對(duì)換崗工、復(fù)崗工，特別是新招臨時(shí)工的安全教育流于形式，我們規(guī)定：三級(jí)安全教育必須健全檔案 記錄，履行簽名手續(xù)，未經(jīng)培訓(xùn)，一律不得上崗。我們根據(jù)施工人員流動(dòng)頻繁、臨時(shí)工較多的實(shí)際情況，積極抓好公司、項(xiàng)目部，班組的三級(jí)安全教育培訓(xùn)工作。我單位比較系統(tǒng)地建立了《安全生產(chǎn)管理制度》、《施工現(xiàn)場(chǎng)安全教育培訓(xùn)制度》、《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰制度》、《安全生產(chǎn)責(zé)任制》等19 個(gè)施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理制度，在責(zé)任制中明確規(guī)定了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和各個(gè)部門在安全管理中的職責(zé)和任 務(wù)，層層簽訂了安全生產(chǎn)責(zé)任書，并以此作為安全目標(biāo)的考核，與職工的切 身利益掛鉤，從而使廣大干部職工進(jìn)一步明確了自己的職責(zé)，提高了干部職工安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)的能力。在平時(shí)，勞動(dòng)保護(hù)檢查員還積極主動(dòng)參與制訂和修改企業(yè)安全生產(chǎn)，現(xiàn)場(chǎng)管理，文明施工等規(guī)章制度，并積極參加安全工程檢查活動(dòng)，有力地保障了職工的身心健康，促進(jìn)了企業(yè)的全面發(fā)展。對(duì)一些新 1 建工地也及時(shí)設(shè)立勞動(dòng)保護(hù)檢查員，做到橫向到邊，縱向到底，人員有變化，機(jī)構(gòu)不松懈，長(zhǎng)流水不斷線。他們認(rèn)為，要做好企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作，組織的建立和健全是關(guān)鍵。開展好班前會(huì)，記錄好，建 立班組安全原始記錄和臺(tái)賬。 基層工會(huì)一方面應(yīng)加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)工作的理論政策研究，以理論創(chuàng)新來(lái)指導(dǎo)工作實(shí)踐創(chuàng)新；另一方面就是要在勞動(dòng)保護(hù)工作實(shí)踐中勤于探索，善于思考，精于總結(jié)，力求在思想觀念組織體系，工作內(nèi)容，活動(dòng)方式和實(shí)施方法等方面有所創(chuàng)新。 健全完善工作制度，形成規(guī)范的運(yùn)行機(jī)制，落實(shí)勞動(dòng)保護(hù) 監(jiān)督檢查職責(zé)。 貫徹執(zhí)行三個(gè)條例，即：工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督監(jiān)察員工作條 例、基礎(chǔ)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)工作條例、工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員工作條例。 四、應(yīng)把握的若干問(wèn)題： 提高思想認(rèn)識(shí)，很多重大事故的發(fā)生究其原因，就是思想 重視不夠，措施 不力，安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作不扎實(shí)。如。如：班前會(huì)的要求對(duì)每個(gè)班前會(huì)的內(nèi)容做好記錄，這就是經(jīng)常性的安全教育活動(dòng)。企業(yè)工會(huì)通過(guò)代表企業(yè)職工參與對(duì)企業(yè)勞 動(dòng)保護(hù)事物的管理，反映企業(yè)職工群眾的意見和要求，協(xié)助政府和企業(yè)行政做好勞動(dòng)保護(hù)工作，切實(shí)維護(hù)企業(yè)職工勞動(dòng)保護(hù)合法權(quán)益。監(jiān)督方法有很多，安全檢查、監(jiān)控與監(jiān)督整改、調(diào)查處理、特殊保護(hù)等。 三、企業(yè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作方法： 企業(yè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)的基本方法，簡(jiǎn)單說(shuō)就是八個(gè)字：即 監(jiān)督、參與、組織和教育。我們廠在工會(huì)設(shè)有勞動(dòng)生產(chǎn)保護(hù)部、廠群監(jiān)分會(huì)、勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，都是勞動(dòng)保護(hù) 第 18 頁(yè) 共 25 頁(yè) 的職能機(jī)構(gòu)，各基層單位也要相應(yīng)建立健全群監(jiān)員機(jī)構(gòu)，保護(hù)網(wǎng)絡(luò)機(jī)構(gòu)，認(rèn)真履行其職責(zé)，群監(jiān)員要堅(jiān)持查崗、查隱患并做好記錄。 二、企業(yè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)的組織體系 是指負(fù)責(zé)企業(yè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的職能機(jī)構(gòu)和企業(yè)工 會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查組織網(wǎng)絡(luò)的統(tǒng)稱。 （二）勞動(dòng)保護(hù)是勞動(dòng)者的權(quán)利 勞動(dòng)者在勞動(dòng)保護(hù)方面享有的權(quán)利包括： 者有要求用人單位提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)，衛(wèi)生條件和必 要的勞動(dòng)防護(hù)用品的權(quán)利。 是貫徹落實(shí)了科學(xué)發(fā)展觀的根本要求。如：職業(yè)病危害對(duì)勞動(dòng)者生命安全和健康的威脅長(zhǎng)期得不到解決，會(huì)使勞動(dòng)者不滿，嚴(yán)重時(shí)可能對(duì)黨和政府為人民服務(wù)的根本宗旨產(chǎn)生疑惑和動(dòng)搖。在生產(chǎn)力三要素中，決定因素是人，只有加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)該是勞動(dòng)條件減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，才有利于提高廣大職工的主人翁責(zé)任感，激發(fā)他們的勞動(dòng)熱情和勞動(dòng)積極性，促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展。 勞動(dòng)保護(hù)作用主要體現(xiàn)在四個(gè)方面 。并采取一系列綜合性防治措施，為勞動(dòng) 者創(chuàng)造安全、衛(wèi)生、文明的勞動(dòng)條件。它以勞動(dòng)保護(hù)者在生產(chǎn)過(guò)程中的安全健康為目的。即是指國(guó)家為實(shí)施對(duì)職工的勞動(dòng)保護(hù)而設(shè)定的管理體制，組織機(jī)構(gòu)，干部隊(duì)伍，法律法規(guī)，政策措施，運(yùn)行機(jī)制以及提供 第 16 頁(yè) 共 25 頁(yè) 的必要物質(zhì)條件等一系列管理制度的總稱。是建設(shè)社會(huì)主義和諧的內(nèi)在要求，也是工會(huì)履行維權(quán)職責(zé)的重要任務(wù)。同時(shí)要加強(qiáng)對(duì)職工的安全衛(wèi)生知識(shí)教育和技能培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者的自身保護(hù)能力。 嚴(yán)格執(zhí)行事故報(bào)告制度，認(rèn)真參與做好事故的調(diào)查、分析、處理工作，對(duì)事故的責(zé)任要按規(guī)定嚴(yán)肅處理。 堅(jiān)持開展安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查活動(dòng)，制止各種違章指揮和 第 15 頁(yè) 共 25 頁(yè) 違章操作、忽視安全生產(chǎn)的現(xiàn)象，消滅事故隱患，保障職工安全健康，避免和減少傷亡事故。 積極參加每年的 “ 安全生產(chǎn)周 /安全生產(chǎn)月和百日安全 ”無(wú)事故等各類競(jìng)賽