發(fā)揮勞動就業(yè)部門的職能作用為農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)搭建平臺(參考版)
2024-09-20 01:13本頁面
【正文】 。 以上是我們 XX 市在農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作中的一些基本做法，與先進地區(qū)相比，還有 一定的差距。在培訓(xùn)費、職業(yè)介紹費等方面應(yīng)出臺一些優(yōu)惠政策，以提高農(nóng)民外出打工的積極性。但我們還應(yīng)該看到，面對大量農(nóng)村富余勞動力，相關(guān)部門還顯得有些勢單力薄。二是素質(zhì)偏低是影響農(nóng)民外出務(wù)工的最大障礙。但相對來說出國的費用也較高，農(nóng)民負擔(dān)起來有困難。 存在的問題及對策： 在農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移的過程中，我們也發(fā)現(xiàn)一些共性的問題。建立外出務(wù)工檔案和法律援助中心，關(guān)注外出務(wù)工人員，關(guān)注返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)老板，切實維護好、保護好他們的合法權(quán)益。 此外，今年有的縣（市）區(qū)還撥付了一定數(shù)額的勞務(wù)輸出專 第 9 頁 共 10 頁 項貸款，已相繼有多人利用此項貸款外出就業(yè)。其子女入小學(xué)、初中可免收全部學(xué)雜費。去年以來，市政府為鼓勵和扶持農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，共出臺了 9 項優(yōu)惠政策：（ 1）農(nóng)村勞動力外出務(wù)工，其延包 30 年的土地承包經(jīng)營權(quán)不變；（ 2）農(nóng)村勞動力外出務(wù)工的，其土地承包經(jīng)營使用權(quán)可以依法進行流轉(zhuǎn)。從去年到現(xiàn)在，我們通過駐外聯(lián)絡(luò)站為我地區(qū)提供的用工崗位已達 3 萬多個。 積極提供信息服務(wù)。截止目前，這個夜校已舉辦了三期培訓(xùn)班，共有 500 多人接受了培訓(xùn)。 此外，我市還根據(jù)市場需求，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)的優(yōu)勢和不同特點，舉辦不同形勢、不同特點的技能培訓(xùn)班。同時，勞動部門建立了嚴格的用人單位聯(lián)系制度，將用工單位的意見及時反饋給培訓(xùn)基地。 XX 市信息工程學(xué)校是定點培訓(xùn)學(xué)校之一，該學(xué)校師資力量雄厚，設(shè)備先進， 年初引進一臺 30 萬的電子模擬設(shè)備，并為培訓(xùn)人員單獨制定培訓(xùn)課程，前后四期共培訓(xùn)了 100 多人。針對這種情況，近年來，我們把解決境外就業(yè)培訓(xùn)當(dāng)作重點工作來抓，利用現(xiàn)有的培訓(xùn)機構(gòu)，建立了 24 所由勞動和社會保障局命名的定點培訓(xùn)學(xué)校。針對這一現(xiàn)狀，近年來我們調(diào)整了工作思路，對農(nóng)村剩余勞動力的轉(zhuǎn)移就業(yè)工作由以前的安置就業(yè)為主轉(zhuǎn)為以培訓(xùn)技能為主，切實 提高農(nóng)村勞動者的自身素質(zhì)，增強就業(yè)能力，實現(xiàn)農(nóng)村勞動力從勞力型向技能型的轉(zhuǎn)變。一方面進場求職時大部分農(nóng)民找不到適合自己的崗位，另一方面大量的勞動崗位虛位以待。 三、搭建培訓(xùn)工作平臺，幫助農(nóng)民提高就業(yè)能力。此次勞動力輸出對接大集采取文藝表演，二人轉(zhuǎn)表演等豐富多彩的形式，各招生用工單位利用板報，橫幅等宣傳品進行宣傳，并當(dāng)場散了傳單，演出與宣傳同時進行，便大集的氣氛達到了高潮。我們 的各縣（市）區(qū)也不定期召開交流大會。勞動就業(yè)部門專門為外地企業(yè)招工和國內(nèi)較大的境外勞務(wù)輸出窗口單位的用工信息召開交流大會，這對
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