【正文】 市農村富余勞動力轉移工作領導小組辦公室要加強對農村富余勞動力轉移工作的督促指導，定期不定期發(fā)布就業(yè)信息，促進農村富余勞動力轉移就業(yè)工作，定期通報工作進展情況。具備條件的地區(qū)，應成立相應的黨團組織。（八）建立農民工的綜合管理機制市農村勞動力轉移辦公室和勞動力輸出地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府要主動做好農民工的跟蹤服務工作。市轄區(qū)內用工單位要認真執(zhí)行《勞動法》、《工會法》等有關法律法規(guī)和政策規(guī)定，必須與農村勞動力簽訂勞動合同，明確勞動關系，工資不得低于本市最低標準。嚴格執(zhí)行國家的農村稅費改革政策，不得在規(guī)定承擔的有關稅費外，向外出務工的農民收取其它費用。支持鼓勵外出農民自愿、依法、有償流轉承包土地經營權。不得違法扣留農民工的身份證、畢業(yè)證、暫住證等。各相關部門嚴禁向農民工亂收費，堅決取消針對農民工就業(yè)的有關收費項目。⒎農村富余勞動力轉移納入市政府對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的考核，由市農村勞動力轉移領導小組組織對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關部門進行考核，并對開展農村富余勞動力轉移作出成績的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門，由市政府給予表彰獎勵。對組織并帶領人以上農民工外出務工的，內穩(wěn)定率達以上的，除務工收入歸己外，原工資全額發(fā)放。⒍出臺相關政策，鼓勵干部帶隊外出務工。本文轉載自網⒋市扶貧辦、市農村信用合作社等應建立農村勞務輸出小額信貸資金，對外出務工經費困難的農戶實施小額信貸扶持，幫助農民工解決務工路途車船費、務工期內第一月基本生活費等費用。⒉對個舊地區(qū)企業(yè)一次性招收人以上農民工并簽訂年以上勞動合同的，經市農村勞動力轉移辦公室認定，市政府安排資金對企業(yè)負責人進行表彰獎勵。對在推薦介紹本市農村富余勞動力轉移中做出突出貢獻的中介組織，每年由市財政安排專項資金，由市政府給予表彰獎勵。⒉切實發(fā)揮中介機構的橋梁和紐帶作用，整頓和規(guī)范中介市場，堅決取締發(fā)表虛假信息、騙取錢財的介紹所。基地可以申請使用勞動力轉移培訓政府扶持資金，并按規(guī)定降低收費標準。按照《農村富余勞動力轉移基地認定辦法》的有關要求，由市農村勞動力轉移辦公室對個舊地區(qū)有條件的培訓單位進行農村富余勞動力轉移培訓基地的申報認定。（）農業(yè)部門和科協分別利用農函大、農廣校、農機學校對農民開展二、三產業(yè)技能培訓；（）教育部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)利用職業(yè)中學、農村中學等為農民工開展技術技能培訓；（）婦聯、共青團、公安、司法等部門利用各種短訓開展引導性培訓。⒉堅持多元化、多渠道、多形式的培訓原則。⒋在市政府駐昆辦事處加掛“個舊市在昆務工人員服務處”牌子，增加勞務輸出的職能，并設專人負責在該地區(qū)對務工人員進行跟蹤管理服務工作。對本轄區(qū)農村勞動力的基本情況、求職愿望、培訓情況、就業(yè)去向等進行調查建檔，建立農村勞動力資源信息庫，并做好外出務工農民的跟蹤管理服務。市級的領導小組辦公室設在市農業(yè)局，同時加掛“個舊市陽光工程辦公室”的牌子，從農業(yè)局及相關部門抽調工作人員，組織開展農村富余勞動力轉移的具體工作，并定期召開聯系會議，互通信息，通報工作進展情況，協調解決具體問題。二、目標任務計劃全市每年培訓農村富余勞動力人，力爭到年，全市以上的農村勞動力轉移到非農產業(yè)，勞務收入成為農民收入的主要來源和增長的重要部分。四是農村富余勞動力轉移就業(yè)組12全文查看第五篇：市農村富余勞動力轉移實施方案市農村富余勞動力轉移實施方案市農村富余勞動力轉移實施方案為加快我市農村富余勞動力的轉移，增加農民收入，根據人民政府關于加快農村勞務輸出的意見的精神，針對我市工礦城市的特點，提出本實施方案。三是農民就業(yè)觀念尚未轉變，習慣于傳統(tǒng)農業(yè)的粗放耕種。二是農村勞動力轉移仍以短期外出為主，具有明顯的季節(jié)性。通過科技之冬、科技下鄉(xiāng)、舉辦各類實用技術培訓班等形式，使全縣農村青年受教育面達80以上，為農民掌握新技能，增強市場競爭力和適應能力創(chuàng)造了有利條件，提高了農民的綜合素質。認真貫徹實施科教興農戰(zhàn)略，加大科技文化普及的投入和培訓力度，不斷提高農村人口的綜合素質、勞動技能和適應能力。總收入達到萬元，農民人均純收入達到711元，占全縣農牧民人均純收入的。通過積極鼓勵引導農民從事加工銷售、儲藏保鮮、運輸、餐飲娛樂、社區(qū)服務等渠道，加快了農村剩余勞動力轉移，農村第三產業(yè)也得到了快速發(fā)展。（四）依托旅游、石材等新興支柱產業(yè)，拓寬農民外出勞務收入。畜牧業(yè)產值在大農業(yè)產值中的比重達到24，畜牧業(yè)收入占農牧民人均增收的30以上。肉類總產3390噸，增長，奶類產量600噸，增長，禽類產量898噸，增長10，各種禽類出欄30萬羽。近年來，我縣堅持把畜牧業(yè)做為調整農業(yè)結構、實現農民增收的重大戰(zhàn)略舉措，制定優(yōu)惠政策，進一步加強引導和資金扶持力度，突出發(fā)展農區(qū)畜牧業(yè)，促進了畜牧業(yè)健康快速發(fā)展。帶動農戶986戶，吸納農村勞動力235人。通過幾年的發(fā)展，這些龍頭企業(yè)的規(guī)模不斷擴大，在農民增收中的作用日益顯現，企業(yè)與農戶之間逐步建立了穩(wěn)定的利益聯結機制。（二）大力發(fā)展特色種植，圍繞龍頭企業(yè)加快農業(yè)產業(yè)化經營，努力開辟農民勞務空間。等企業(yè)相繼落戶。近年來，我縣把招商引資作為推動縣級經濟發(fā)展的主要力量常抓不懈。截止6月底，勞動力轉移已實現人均純收入43元，為全縣完成勞動力轉移增收目標打下了良好的基礎。近兩年來，全縣農村剩余勞動力轉移呈逐年上升趨勢，其中2001年轉移493人，創(chuàng)外出勞務收入萬元，農民人均純收入達元；2002年轉移1009人，創(chuàng)外出勞務收入萬元，農民人均純收入達元。我縣轄六鄉(xiāng)一鎮(zhèn)，20個行政村，縣域總人口萬人，其中鄉(xiāng)村人口23510人，勞動力11255人。第四篇：農村富余勞動力轉移工作經驗材料農村富余勞動力轉移工作經驗材料加快推進農村勞動力轉移，是新形勢下實施農村經濟結構戰(zhàn)略性調整的迫切要求，是加速農村城鎮(zhèn)化進程的重要舉措，是增加農民收入的有效途徑。培訓活動采用“遠程培訓＋直播＋面授”的培訓方式，把 進城務工前的準備、城市生活常識、崗位技能培訓如綠化工、園藝工以及辦公軟件計算機操作、家政服務等知識傳授給郊區(qū)農民。培訓情況：農村富余勞動力轉移培訓活動每年都有開展，如在 2004 年 7 月，中心聘請中國管理科學研究院、首都經貿大學等單位專家，通過北京農村遠程教育信息服務平臺，向郊區(qū)農民開展了農民工進城務工引導性培訓，內容涉及到做好進城務工準備、尋找合適工作、簽訂勞務合同、安全生產、城市生活等多方面內容。．各種工種的初級培訓以相關涉農工種為主開展資源建設與制作工作，比如園林工，綠化工、農藝師等，還將與一些單位合作開展餐廳服務員、面包師、美容美發(fā)等課件資源的制作，以更有利的為進城務工提供準備。結合北京市農林科學院本身特點，農村富余勞動力轉移培訓主要包括以下四個方面： ．農民進城務工知識包括農民務工前準備與如何尋找工作、如何維護合法權益、安全生產與勞動保護、遵守公民道德適應城市生活等等，為農民進城務工提供一些切實的幫助。第三篇：農村富余勞動力轉移培訓勞動力轉移培訓教案農村富余勞動力轉移培訓包括引導性培訓和崗位培訓。要建立健全農村服務體系，動員社會力量，關心“留守老人”的生產生活，關愛“留守子女”的學習、生活和健康成長。目前，我市大批農村青壯年外出務工，農村“留守老人”、“留守子女”增多，已經成為農村比較突出的社會問題。逐步建立和完善務工人員養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷等社會保險制度，對農民工的土地流轉、信貸、教育、子女入學等給予傾斜，解除外出務工人員的后顧之憂。要逐步改革城鎮(zhèn)戶籍管理制度，放寬農民工入戶條件。同時各級勞動保障部門和輸出單位要加強對外出務工人員后續(xù)服務，幫助他們及時解決勞動爭議，加強教育管理，樹立濮陽農民工的良好形象。建議市政府設在北京、上海、深圳、鄭州的辦事機構，幫助解決農民工的急難險重問題，依法處理勞資糾紛，切實維護農民工的合法權益。（五）加強領導，強化服務，保障農村富余勞動力順暢轉移各級政府要轉變職能，高度重視農村富余勞動力的轉移工作。五要大力實施“回歸工程”，實現“打工經濟”向“創(chuàng)業(yè)經濟”轉變，各級政府要盡快制定鼓勵和扶持農民工創(chuàng)業(yè)的政策，為回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員提供土地、信貸、用工、稅收等方面的優(yōu)惠。四是加快縣城和中心鄉(xiāng)鎮(zhèn)的發(fā)展和建設。三是加大招商引資力度，大上工業(yè)項目。農業(yè)產業(yè)化的發(fā)展，可以最大限度的實現農村富余勞動力的有序轉移，實現城鄉(xiāng)之間資源的合理配置，促進區(qū)域優(yōu)勢的發(fā)揮，加快城鄉(xiāng)一體化進程。各縣（區(qū)）要因地制宜，依托優(yōu)勢，加快發(fā)展現代物流業(yè)、商貿批發(fā)業(yè)、餐飲服務業(yè)、文化旅游業(yè)、信息服務業(yè)、社區(qū)服務業(yè)等，積極鼓勵農民宜工則工、宜商則商，從而擴大吸納富余勞動力的容量，拓展農民的就業(yè)渠道。（四）招商引資，發(fā)展縣域經濟，增強勞動力就地轉移的承載能力發(fā)展縣域經濟和鄉(xiāng)鎮(zhèn)經濟是建設新農村的關鍵，也是吸納農村富余勞動力就地轉移的有效途徑。三要加大財政投入力度。二要堅持訂單培訓。市縣（區(qū)）政府有關部門要盡快制定培訓資源整體規(guī)劃意見，對培訓資源和力量要統(tǒng)籌規(guī)劃，加強協調，整合利用，我市各縣（區(qū)）要建立一到兩個有一定規(guī)模的勞動力轉移培訓基地，建議出臺《我市貧困地區(qū)勞動力轉移培訓示范實施細則》。隨著經濟發(fā)展水平的提高，新興產業(yè)的興起，社會對勞動力素質的要求也越來越高，轉移就業(yè)的難度將越來越大，我們必須大力加強農村