單位勞動(dòng)用工講話(參考版)
2024-09-20 01:05本頁面
【正文】 大家一 第 5 頁 共 5 頁 定要高度重視，積極對(duì)待，扎扎實(shí)實(shí)地搞好勞動(dòng)用工整改規(guī)范工作，為維護(hù)全區(qū)的和諧穩(wěn)定作出貢獻(xiàn)。 區(qū)人社局要主動(dòng)幫助各單位制定切實(shí)可行的整改措施，完善相應(yīng)規(guī)章，將保障勞動(dòng)用工以制度的形式確定下來，如合同簽訂制度、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納制度、工資發(fā)放制度等，從源頭上杜絕非法勞動(dòng)用工行為，形成規(guī)范勞動(dòng)用工的長效機(jī)制。同時(shí)，做好受理投訴舉報(bào)、開展日常巡視檢查等工作，積極預(yù)防和及時(shí)查處違法行為，推動(dòng)《勞動(dòng)合同法》全面貫徹落實(shí)，切實(shí)維護(hù)好廣大勞動(dòng)者的合法權(quán)益。 二是進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察。 一是認(rèn)真開展自查自糾。 第 4 頁 共 5 頁 三、采取有力措施，切實(shí)促進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位規(guī)范用工 從前期人社局調(diào)查的情況看，區(qū)直機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞動(dòng)用工方面存在的主要問題集中在兩個(gè)方面，一是不按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，二是少繳漏繳勞動(dòng)保險(xiǎn)。對(duì)區(qū)直機(jī)關(guān)事業(yè)單位而言， 如果存在損害勞動(dòng)者權(quán)益的勞動(dòng)用工行為，首先影響的是政府的公信度和公眾形象。損害勞動(dòng)者合法權(quán)益極易引發(fā)社會(huì)矛盾，而有些
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