【正文】 。 （二）創(chuàng)建職工之家活動的考核采用日常工作管理考核與不定期抽查、年終大檢查相結(jié)合 方式進行。（ 3 分） （四）加強職工隊伍建設(shè)（ 15 分） 有組織的開展各類評先工作，樹立先進標兵；（ 5 分） 弘揚勞模精神和團隊精神，教育職工愛崗敬業(yè)、崗位成才，組織開展業(yè)務(wù)學習和崗位練兵活動；（ 3 分） 第 30 頁 共 30 頁 做好工會系統(tǒng)的宣傳工作；（ 3 分） 積極組織參加公司工會組織的文體活動，基層工會自行組織文體活動每年不少于二次；（ 4 分） （五）加強工會自身建設(shè)（ 20 分） 工會組織、女工組織和專、兼職工會干部配備齊全；（ 3分） 工會領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部團結(jié)，戰(zhàn)斗力強；（ 3 分） 工會工作有目標、有計劃、有總結(jié)、各類臺帳記錄規(guī)范；（ 5 分） 按時參加公司工會會議；（ 3 分） 職工入會率達 100%；（ 2 分） 會員會費收繳及時、足額，會費使用符合規(guī)定要求。（ 3 分） （二）加強職工民主管理（ 20 分） 第 29 頁 共 30 頁 基層工會每年召開 1— 2 次職工代表會議，審議有關(guān)重大事項，評議領(lǐng)導(dǎo)干部；（ 5 分） 實行廠務(wù)、事務(wù)公開；（ 5 分） 參與所在單位的獎金考核分配及生產(chǎn)經(jīng)營重大決策、后備干部推薦等問題的研究決定；（ 3 分） 認真開展職代會職工代表提案征集工作；（ 3 分） 調(diào)解勞動爭議，穩(wěn)定職工隊伍；（ 2 分） 及時反映職工的呼聲和要求，保護和調(diào)動職工群眾的積極性、創(chuàng)造性。 （六）完成公司工會布置的其他工作。 （五）基層工會組織健全，制度完善，活動正常，臺帳齊全。做好工會的形象化宣傳工作 。 （三）堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心，圍繞本單位生產(chǎn)經(jīng)營活動， 第 28 頁 共 30 頁 組織開展形式多樣、符合實際的勞動競賽、合理化建議和工人先鋒號創(chuàng)建活動，促進公司年度管理目標的實現(xiàn)。評議領(lǐng)導(dǎo)干部。保護女職工的特殊權(quán)益。積極開展 “ 安康杯 ” 安全勞動保護競賽，協(xié)助行政搞好安全生產(chǎn)和勞動保護工作。 一、指導(dǎo)思想 在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，依法規(guī)范基層工會組織建設(shè)，履行維護職責，努力把工會的重點工作落實到基層，不斷增強基層工會組織的凝聚力和吸引力，提高基層工會組織的整體工作水平，鞏固發(fā)展建家成果，團結(jié)動員廣大職工為把公司建成 “ 華東地區(qū)極具競爭力的現(xiàn)代煤化工企業(yè) ” 建功立業(yè)。 各基層單位應(yīng)遵照廠務(wù)公開的規(guī)定，制定本單位廠務(wù)公開實 第 27 頁 共 30 頁 施辦法。 第十一條對職工代表提出的合理意見，公司行政要組織有關(guān)單位、部門研究，作出答復(fù)或落實整改，并將整改情況反饋給廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組。 辦公室主任：工會副主席 第五章廠務(wù)公開的程序 第九條凡屬公司廠務(wù)公開內(nèi)容的，廠務(wù)公開成員單位、有關(guān)部門應(yīng)及時向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報，確定公開事項、公開的具體時間和公開形式，并將應(yīng)公開事項的相關(guān)情況報公司廠務(wù)公開辦公室。 第四章廠務(wù)公開的組織機構(gòu) 第 26 頁 共 30 頁 第七條成立廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組。 第六條其他形式。 第五條主要形式。 第三章廠務(wù)公開的形式 第四條基本形式。主要包括民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部，重要崗位人員的選聘和任用情況及廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況，業(yè)務(wù) 招待費的使用等情況應(yīng)作為廠務(wù)公開的重點內(nèi)容向職工群眾公開。主要包括勞動法律法規(guī)的執(zhí)行情況，集體合 同、女職工專項合同的簽訂和履行；職工工資、獎金分配制度、福利和各類保險，勞動保護等重大事項變更調(diào)整情況。主要包括重要規(guī)章制度的制定，年度生產(chǎn)經(jīng)營目標及完成情況，財務(wù)預(yù)決算、公 第 25 頁 共 30 頁 司盈虧情況等。主要包括中長期發(fā)展規(guī)劃，投資和生產(chǎn)經(jīng)營重大決策方案，重大技術(shù)改造方案，改革、改制方案等重大事項。 （四）堅持與領(lǐng)導(dǎo)班子和黨風廉政建設(shè)相結(jié)合；與評議、選拔、聘任干部、提高干部隊伍素質(zhì)相結(jié)合；與完善職工代表大會制度 、加強基層民主政治建設(shè)相結(jié)合；與建立現(xiàn)代企業(yè)制度，健全公司治理結(jié)構(gòu)，促進企業(yè)改革發(fā)展相結(jié)合。 （二）堅持實事求是、注重實效的原則，遵循國家法律、法規(guī)和黨的方針政策，有利于公司生產(chǎn)經(jīng)營、穩(wěn)定發(fā)展。 武漢鑫白玉食品有限公司年月日 第五篇：化工企業(yè)廠務(wù)公開實施辦法化工企業(yè)廠務(wù)公開實施辦法 第一章總則 第一條為進一步完善公司民主管理體制，保障職工知情權(quán)，加強民主管理和民主監(jiān)督，根據(jù)《中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳關(guān)于在國有企業(yè)及其控股企業(yè)深入實行廠務(wù)公開制度的通知》（中辦發(fā)〔 2024〕 13 號），中共中央紀委、中共中央組織部、國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督委員會、監(jiān)察部、中華全國總工會、中華全國 第 24 頁 共 30 頁 工商業(yè)聯(lián)合會《關(guān)于 2024 年廠務(wù)公開民主管理工作的意見》（總工發(fā)〔 2024〕 14 號）等文件精神，結(jié)合淮化發(fā)展實際，制定本辦法。 本實施辦法經(jīng)年月日職工代表（職工）大會通過后實施。 建立廠務(wù)公開檔案。聘任 5 名廠務(wù)公開監(jiān)督評議成員，搞好監(jiān)督和民主評議，并將情況反饋給廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組。負責組織對廠務(wù)公開進行評議。 建立廠務(wù)公開監(jiān)督評議小組 。廠務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組由總經(jīng)理任組長，工會主席任副組長，各有關(guān)部門為成員，負責廠務(wù)公開工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，方案制定，重大問題的協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、公開內(nèi)容的確定。 在公開欄公開的內(nèi)容，應(yīng)保留 5 天以上。每季公開一次的內(nèi)容，在第一個月的 15 日前報本企業(yè)工會。 （二）公開時間 常規(guī)性公開內(nèi)容按年度、半年、季度、月份實行公開，屬于一事一議的內(nèi)容隨時公開。 設(shè)立廠務(wù)公開意見箱，由監(jiān)督小組指定專人定期開箱。 廠務(wù)公開欄。 會議通報制度。 二、公開的內(nèi)容 規(guī)章制度； 企業(yè)改革、發(fā)展、重大決策及執(zhí)行情況； 生產(chǎn)經(jīng)營的任務(wù)； 職工辭退和處分、職工保險、勞動安全衛(wèi)生保護情況、職工教育培訓計劃； 集體勞動合同、工資協(xié)議簽訂、修訂、履行情況； 合理化建議、經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新和勞動競賽； 評比表彰先進情況； 法律法規(guī)和認為應(yīng)當公開的內(nèi)容。第三十五條本實施辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行。 各部門在每年 **月底之前將本部門上年度的信息公開有關(guān)情況和本年度信息公開工作計劃按要求報送學院信息公開工作辦公室。 第三十二條學院有關(guān)單位或者個人違反有關(guān)法律、法規(guī)或者本實施辦法細則的規(guī)定，有下列情形之一的，由學院監(jiān)察處責令改正；情節(jié)嚴重的，由學院予以通報批評并根據(jù)有關(guān)規(guī)定給 予處分： （一）不依法履行信息公開義務(wù)的； （二）不及時更新公開的信息內(nèi)容、信息公開指南和信息公開目錄的； （三）公開不應(yīng)當公開的信息的； 第 20 頁 共 30 頁 （四）在信息公開工作中隱瞞或者捏造事實的； （五）違反規(guī)定收取費用的； （六）通過其他組織、個人以有償服務(wù)的方式提供信息的； （七）違反有關(guān)法律、法規(guī)和本實施辦法細則規(guī)定的其它行