企業(yè)廠務(wù)公開制度實(shí)施辦法(參考版)
2024-10-14 02:29本頁面
【正文】 。及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)材料。建立會(huì)議制度，定期開展活動(dòng)，并完善活動(dòng)臺(tái)帳及公開資料。其他需要公開的事項(xiàng)。內(nèi)部待崗方案和結(jié)果公開。分“優(yōu)秀”、“稱職”、“不稱職”三個(gè)檔次，每年在職代會(huì)上進(jìn)行。在管理人員參加的生產(chǎn)會(huì)議上公開。協(xié)作隊(duì)伍使用情況公開。包括名稱、數(shù)量、單價(jià)、買主、承辦人。包括機(jī)械名稱、型號(hào)、單價(jià)、數(shù)量和質(zhì)量，每月在生產(chǎn)計(jì)劃會(huì)上公開。包括計(jì)劃、產(chǎn)值完成情況，安全、質(zhì)量、進(jìn)度、效益情況等，每季度在職工大會(huì)上公布一次。實(shí)事求是原則：根據(jù)經(jīng)理部實(shí)際情況，逐步完善，全面推行廠務(wù)公開工作。二、廠務(wù)公開的原則合法性原則：凡是公開的內(nèi)容都要以黨的方針、政策、國家法律和公司、經(jīng)理部有關(guān)規(guī)章制度為依據(jù)。廠務(wù)公開日常工作由工會(huì)負(fù)責(zé)。一、廠務(wù)公開組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)為加強(qiáng)對(duì)廠務(wù)公開的領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)理部成立廠務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組。把上級(jí)下發(fā)有關(guān)廠務(wù)公開的文件、資料；廠務(wù)公開內(nèi)容，領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組的會(huì)議紀(jì)要、上級(jí)下發(fā)的統(tǒng)計(jì)表、廠務(wù)公開工作總結(jié)等進(jìn)行整理歸檔，以便備查，使廠務(wù)公開工作情況制度化、規(guī)范化。２、公開后監(jiān)督評(píng)議小組要進(jìn)行審核、聽取和反饋員工的意見，并采取措施加以解決。四、公開形式以代表大會(huì)或員工大會(huì)為載體，每年召開１至２次職代表或職工大會(huì)，向大會(huì)報(bào)告工作和審議通過涉及職工切身利益的重要事項(xiàng)在便于員工閱覽的地方建立廠務(wù)公開欄，實(shí)行需要公開的內(nèi)容內(nèi)部信息網(wǎng)召開行政與工會(huì)聯(lián)席會(huì)議，通報(bào)和協(xié)商公司相關(guān)事宜。６、涉及職工合法權(quán)益的其他事項(xiàng)。４、勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)情況。２、獎(jiǎng)勵(lì)和處分員工的情況和理由。廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組的工作機(jī)構(gòu)，設(shè)在總公司工會(huì)，由ｘｘｘ負(fù)責(zé)日常組織、協(xié)調(diào)工作企業(yè)有關(guān)部門按具體的公開制度，定期整理，提出公開內(nèi)容，領(lǐng)導(dǎo)小組審核后予以公開。一、指導(dǎo)思想實(shí)行廠務(wù)公開制度，要以全面落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)的根本方針，堅(jiān)持和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的職工民主管理和監(jiān)督，切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)管理，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性，推動(dòng)企業(yè)改革；發(fā)展和穩(wěn)定，促進(jìn)企業(yè)的兩個(gè)文明建設(shè)。本實(shí)施辦法由本企業(yè)廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。每次公開的內(nèi)容、時(shí)間、承辦部門、人員和處理結(jié)果等專人負(fù)責(zé)記錄整理，并形成文字保存?zhèn)洳椤ＴO(shè)立廠務(wù)公開意見箱，由專人負(fù)責(zé)定期開啟。五、廠務(wù)公開的監(jiān)督建立職工評(píng)議制度。主要監(jiān)督廠務(wù)公開的內(nèi)容是否真實(shí)，公開是否及時(shí)，程序是否合法。日常工作由廠工會(huì)或廠辦公室負(fù)責(zé)，每半年應(yīng)檢查一次廠務(wù)公開情況。四、組織領(lǐng)
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