供電企業(yè)考察報告(參考版)
2024-09-19 22:55本頁面
【正文】 今年的藍圖 第 9 頁 共 9 頁 已經(jīng)繪就，只要我們增強責任心，同心努力，就一定能 夠完成年度各項工作任務，創(chuàng)一流一定成功。 結束語：近年來，在局黨委、行政的正確領導下，我局在各方面取得了顯著的成效：企業(yè)穩(wěn)定健康和諧、員工綜合素質提升、安全工作健康穩(wěn)定、售電量逐年攀升、經(jīng)濟效益穩(wěn)步增長、優(yōu)質服務富有特色，為農(nóng)服務成績突出，企業(yè)文化建設日臻完善，我們有比較豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗和文化積淀?，F(xiàn)在隨著時間的推移，我們需要進一步完善規(guī)范。 規(guī)范資料，促進創(chuàng)一流工作。增強專業(yè)化管理考核力度，完善責任書，逐步與嘉峪關供電公司的考核體系相配套，增強實用性、可行性；完善專業(yè)化管理體系。自開展優(yōu)質服務以來，我們探索積累出了一些符合我們實際情況的好經(jīng)驗、好方法，我們要積極創(chuàng)新， 全力搞好優(yōu)質服務，現(xiàn)在實行據(jù)實結算，利潤空間縮小，我們要通過以優(yōu)促銷、以銷促效來爭取效益最大化。要讓員工明確認識到： “ 學習激發(fā)潛能，創(chuàng)新創(chuàng)造活力 ” 、 “ 知識改變命運，學習創(chuàng)造未來 ” 、促使企業(yè)形成 “ 全員學習，終身學習 ” 第 8 頁 共 9 頁 的好氛圍。 建立激勵機制，推 動企業(yè)文化建設。在業(yè)擴報裝上依然不按流程辦事。 ” 現(xiàn)在我們的規(guī)章制度和別的單位比起來不少，但有令不行、有禁不止的現(xiàn)象依然存在。 嚴格照章辦事，增強執(zhí)行力。說起創(chuàng)新有人認為這是領 導的事，其實，創(chuàng)新與我們每一位員工有關，管理人員要在管理上有創(chuàng)新，員工要在工作上有創(chuàng)新。我們在管理上要有創(chuàng)新、有突破、有提高。為此，我們要結合縣情、考慮局情，取他之長， 第 7 頁 共 9 頁 補己之短，要量體裁衣，有選擇性的吸收、借鑒兄弟單位的好經(jīng)驗、好方法，主要從以下幾個方面著手： 轉變觀念、解放思想、開拓創(chuàng)新。 學先進、促管理、爭創(chuàng)一流供電企業(yè) 考察啟示及收獲：通過學習考察，進行比較分析，我們和全國標 桿單位、一流企業(yè)比較有很大的差距，我們要一分為二的看問題：這種差距既有地域上的差距、也有其它方面的差距。全局10kv 及以上的操作，均由調度發(fā)布命令后操作，調度信息中心24 小時值班制。 （ 2）、縣調自動化投入運行，調度管理專業(yè)化。如，在吊車的購置中，全局職工每人集資
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