7楊凌農(nóng)商行企業(yè)文化建設(shè)的思考(參考版)
2024-09-19 20:02本頁(yè)面
【正文】 。首先要在舊的理念基礎(chǔ)上建立一套反映時(shí)代風(fēng)貌、符合時(shí)代精神的企業(yè)理念體系，這是開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)的理論基礎(chǔ)和行為指南；其次要在企業(yè)理念的指導(dǎo)下加強(qiáng)員工的思想教育、法制教育、理想信念教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全面提高員工的整體素質(zhì)；第三，要加大硬件設(shè)施的投入，改善農(nóng)商行外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境。 堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，建立 “ 爭(zhēng)創(chuàng)一流 ” 的競(jìng)爭(zhēng)文化 現(xiàn)代企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)已不再是單一層次上的競(jìng)爭(zhēng)，而是從局部的產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)、價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)、資源競(jìng)爭(zhēng)、資金競(jìng)爭(zhēng)、人才競(jìng)爭(zhēng)、技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)和信息競(jìng)爭(zhēng)等發(fā)展到各個(gè)層次上 展開(kāi)的立體、全方位、整體的競(jìng)爭(zhēng)。農(nóng)商行將要面臨越來(lái)越激烈的國(guó)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)，在這種背景下，必須全面建立能展示自己獨(dú)特的企業(yè)文化，才能統(tǒng)一全體員工的經(jīng)營(yíng)觀念，服務(wù)觀念，效益觀念，發(fā)展觀念和競(jìng)爭(zhēng)觀念，使企業(yè)文化的激勵(lì)作用得到充分發(fā)揮。 組織領(lǐng)導(dǎo) 一是建立在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由董事長(zhǎng)掛帥，業(yè)務(wù)、工會(huì)等部門(mén)負(fù)責(zé)的文 化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，抓好日?；顒?dòng)實(shí)施；二是通過(guò)宣傳文化建設(shè)的意義和目的，使全體員工認(rèn)識(shí)到文化建設(shè)與自身密切關(guān)系，激發(fā)起群眾的興趣和積極性，并積極投入到文化建設(shè)之 第 4 頁(yè) 共 5 頁(yè) 中，自覺(jué)把自身言行舉止和企業(yè)精神、企業(yè)形象規(guī)范統(tǒng)一起來(lái)，使文化建設(shè)
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