7怎樣當(dāng)好一個(gè)副職工作(參考版)
2024-09-19 19:31本頁(yè)面
【正文】 要廉潔自律，淡泊名利，注重氣節(jié)，做到不居功、不諉過，有容言、容人、容事的雅量。堅(jiān)決克服形式主義和官僚主義，深入調(diào)查研究，自覺地把黨的宗旨意識(shí)轉(zhuǎn)化為自己的行為準(zhǔn)則，善于調(diào)動(dòng)群眾的積極性，解決好群眾最關(guān)心、最迫切的問題，自覺接受群眾監(jiān)督。 （三）、思想道德素質(zhì)提高。 三、加強(qiáng)自身素質(zhì)建設(shè) （一）、政治素質(zhì)的提高 作為領(lǐng)導(dǎo)班子的副職，本身也需要有過硬的政治素質(zhì)，才能堅(jiān)定正確的理想信念；增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別能力，才能堅(jiān)持黨的路線、方針不動(dòng)搖，執(zhí)行國(guó)家稅收政策不走樣，在任何時(shí)候、任何場(chǎng)面都要講大 局，講黨性，講政治，講正氣，兢兢業(yè)業(yè)做事，清清白白做官，堂堂正正做人，才能處理實(shí)際稅收工作中 第 6 頁(yè) 共 6 頁(yè) 遇到的問題。四是要勇于承擔(dān)責(zé)任。三是體貼干部職工。信任干部職工是領(lǐng)導(dǎo)調(diào)動(dòng)干部職工積極性的又一重要途徑。上下級(jí)之間的關(guān)系，應(yīng)該是一種平等的同志式的關(guān)系，領(lǐng)導(dǎo)工作完成與否，要靠干部職工的是否積極工作去完成的，領(lǐng)導(dǎo)尊重干部職工，干部職工在心理上產(chǎn)生極大的愉悅，才能轉(zhuǎn)化為巨大的工作動(dòng)力。首先要尊重干部職工。在工作中，副職之間要注意勤于溝通，勤于交流思想，以增進(jìn)相互了解、相互理解、相互諒解，減少不必要的矛盾，才能做好各項(xiàng)工作開展。副職之間在工作中，應(yīng)相互尊重，自覺維護(hù)其他副職的形象。不要越位擅權(quán)，隨意插手其他副職分管的工作，以免干擾他人的工作部署，傷害副職間的感情。三是積極配合，相互補(bǔ)臺(tái)。副職之間在工作中，應(yīng)主動(dòng)向賢者看齊，虛心向強(qiáng)者學(xué)習(xí)。副職之間也不要為了自己本身利益而不顧貶低他人。一
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