7以人為本構(gòu)建和諧審計(jì)思考(參考版)
2024-09-19 17:29本頁(yè)面
【正文】 。 黨中央關(guān)于構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的 10 項(xiàng)任務(wù)，絕大部分與審計(jì)工作都有直接關(guān)系。一要重視人的情緒、情感等因素，表現(xiàn)在讓審計(jì)人員在工作中經(jīng)常保持一種寬 第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè) 松愉快的心情，不帶病上崗，不帶思想問(wèn)題去審計(jì)；二要樹(shù)立主人翁思想，讓審計(jì)人員積極參與到日常管理活動(dòng)中來(lái)，輪流當(dāng)審計(jì)組長(zhǎng)，都當(dāng)一 當(dāng) “ 領(lǐng)導(dǎo) ” ；三要少一點(diǎn)訓(xùn)斥、強(qiáng)制式管理，多一點(diǎn)啟發(fā)式引導(dǎo)管理， “ 潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲 ” 。 六、柔性管理，構(gòu)建和諧審計(jì)機(jī)關(guān) 柔性管理就是人性化管理，要尊重人、信任人，在管理中營(yíng)造一種大家庭的氛圍，作為領(lǐng)導(dǎo)管理者要堅(jiān)持 “ 律己以服人，寬愛(ài)以得人，身先以率人 ” ，營(yíng)造高品位的境界。運(yùn)用各種機(jī)制和手段，通過(guò)滿(mǎn)足人的需要來(lái)鼓舞士氣，調(diào)動(dòng)積極性，發(fā)揮創(chuàng)新能力。審計(jì)機(jī)關(guān)內(nèi)部的文化生活要豐富多彩，機(jī)關(guān)黨、團(tuán)、工、婦委要充分發(fā)揮作用，活躍機(jī) 關(guān)精神生活，內(nèi)部的自?shī)首詷?lè)活動(dòng)要多一些，創(chuàng)造寬松和諧的氛圍和工作環(huán)境，在柔性管理中增強(qiáng)凝聚力、創(chuàng)新力。長(zhǎng)期的審計(jì)工作使人憂(yōu)郁、呆板，甚至看不到笑容， “ 一本正經(jīng) ” 。審計(jì)機(jī)關(guān)必須堅(jiān)持原則，敢于碰硬，對(duì)損害侵占人民利益的行為，就要敢于揭露， 嚴(yán)肅查處。增強(qiáng)精神
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