6現(xiàn)代企業(yè)組織學(xué)習(xí)的實(shí)踐思考(參考版)
2024-09-19 17:05本頁面
【正文】 這已經(jīng)在目前人事分配制度改革不斷深化的過程中得到了體現(xiàn)。在職業(yè)場(chǎng)上，比的不僅是現(xiàn)在的辦事效率，還有將這種效率保持下去的能力。在一個(gè)知識(shí)爆炸的時(shí)代，沒有一成不變的人才。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組，其實(shí)就是創(chuàng)造人才寶庫(kù)。 建立長(zhǎng)效的學(xué)習(xí)機(jī)制。我們提倡職工在八小時(shí)以外，休閑之余，多讀幾本書。在我們這個(gè)現(xiàn)代化化工企業(yè)里，各個(gè)層次的管理者都應(yīng)開放、包容、交流、溝通，無止境地吸收、消化與傳播 …… 這些特質(zhì)里面有重要和深厚的內(nèi)涵。學(xué)習(xí)是一個(gè)寬泛的概念，屬于廣闊認(rèn)知的范疇。 “ 聞道有先后，術(shù)業(yè)有專攻 ” ，要放下架子，勇于向工人師傅學(xué)習(xí)， 第 3 頁 共 3 頁 感受他們豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。 “ 三人行，必有我?guī)?” ，每解決一項(xiàng)技術(shù)難題，處理完一項(xiàng)生產(chǎn)故障，班組都要組織
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