6市移民局年度干部選拔任用工作情況報(bào)告(參考版)
2024-09-19 16:14本頁(yè)面
【正文】 。 回顧一年來(lái)的工作情況雖然取得了明顯的進(jìn)步，但與高要求、高標(biāo)準(zhǔn)相比，仍然有一定的差距。不斷改進(jìn)和完善干部教育培養(yǎng)的方式方法，以 “ 增強(qiáng)五種意識(shí)，提高五種能力 ” 為目標(biāo)（五種意識(shí)即責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)和廉潔意識(shí)；五種能力即組織協(xié)調(diào)能力、文字綜合能力、辦事執(zhí)行能力、創(chuàng)新創(chuàng)造能力和履職履責(zé)任能力），注重黨性教育，通過(guò)在職學(xué)習(xí)、短期培訓(xùn)、黨校培養(yǎng)、掛職鍛煉等多種途徑和方法，提高干部的綜合素質(zhì)，為選好、用好人打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。述廉結(jié)束后，在全體干部中發(fā)測(cè)評(píng)表對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行廉政建設(shè)情 況測(cè)評(píng)，接受群眾評(píng)議。每年開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)述廉活動(dòng)，要求每位局領(lǐng)導(dǎo)每年寫(xiě)出書(shū)面述廉報(bào)告，并在局機(jī)關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示。通過(guò)實(shí)行任前公示，加大了群眾對(duì)干部工作的監(jiān)督力度，提高了干部選拔任用質(zhì)量。進(jìn)一步擴(kuò)大監(jiān)督范圍，加大監(jiān)督力度，有效地提高干部工作的透明度，受到了 廣大干部群眾的認(rèn)可。 二是全面推行任前公示制。根據(jù)上級(jí)的有關(guān)要求，我們開(kāi)展了科級(jí)及以下干部的輪崗交流，較好地調(diào)動(dòng)
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