6市移民局年度干部選拔任用工作情況報(bào)告(已改無錯(cuò)字)
2024-09-19 16 本頁面
【正文】 提供了有力保障。 一是實(shí)施干部交流、輪崗制度。根據(jù)上級(jí)的有關(guān)要求，我們開展了科級(jí)及以下干部的輪崗交流，較好地調(diào)動(dòng)了廣大干部的工作積極性。 2024 年 10 月，我們對局機(jī)關(guān)科室干部進(jìn)行了任職交流，通過開展有計(jì)劃的交流，保持了干部隊(duì)伍的朝氣和活力，使一部分年輕干部得到了更好的培養(yǎng)和鍛煉。 二是全面推行任前公示制。實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示制，把干部任前公示作為選拔任用的必經(jīng)程序。進(jìn)一步擴(kuò)大監(jiān)督范圍，加大監(jiān)督力度，有效地提高干部工作的透明度，受到了 廣大干部群眾的認(rèn)可。對公示期間群眾反映的問題，認(rèn)真對待，一一進(jìn)行細(xì)致的調(diào)查核實(shí)，如實(shí)向局黨組匯報(bào)。通過實(shí)行任前公示，加大了群眾對干部工作的監(jiān)督力度，提高了干部選拔任用質(zhì)量。 三是建立干部定期述廉制度。每年開展領(lǐng)導(dǎo)干部公開述廉活動(dòng)，要求每位局領(lǐng)導(dǎo)每年寫出書面述廉報(bào)告，并在局機(jī)關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示。述廉的主要內(nèi)容包括：落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況，遵守和執(zhí)行中央、省、市、區(qū)有關(guān)廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定的情況以及 第 4 頁 共
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