6縣人社局年度黨建工作總結(jié)(參考版)
2024-09-19 15:13本頁面
【正文】 針對人力資源和社會保障部門工作任務越來越重、工作難度越來越大的實際，進一步解放思想，不斷改革制約事業(yè)發(fā)展的體制機制，切實解決不適應、不符合科學發(fā)展要求的突出矛盾和問題，不斷研究、探索和推進就業(yè)再就業(yè)、社會保障、干部人事制度改革、人才隊伍建設、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等關(guān)系到經(jīng)濟社會發(fā)展的重要工作，抓住重點、突破難點、化解熱點，創(chuàng)新思路、創(chuàng)新辦法、創(chuàng)新措施，把密切干群關(guān)系為民服務貫穿于人力資源和社會保障工作的全過程，忠于職守， 用心用力，少說多干，狠抓落實，推動人力資源和社會保障工作再上新臺階。不斷深化機關(guān)作風建設，堅決克服 各種不正之風，樹立人力資源和社會保障部門新形象。 切實加強黨風廉政建設。嚴格按照支部的標準要求，加強基層組織建設，配齊配強黨務工作干部，完善和落實各項工作制度。不斷研究人力資源和社會保障工作面臨的新情況、新問題，充分發(fā)揮集體智慧和力量，打造一流的領(lǐng)導班子、一流的干部隊 伍，爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績。不斷加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，做到思想上、政治上與黨中央 xx 縣委縣政府的高度一致，不折不扣地貫徹執(zhí)行縣委縣政府的各項決策部署，努力提高分析問題和解決問題的能力，提高服務大局能力，提高應對重大困難和挑戰(zhàn)的能力。下一步，將繼續(xù)站在促發(fā)展、惠民生的新高度上，認識自身存在的問題，深化改革，創(chuàng)造性地開展黨建工作，確保全面完成全年目標任務，實現(xiàn)增比進位，推動 xx 縣經(jīng)濟社會跨越發(fā)展，進一步用實際行動為貴州 “ 構(gòu)筑精神高地，沖出經(jīng)濟洼地 ” 盡責盡力，用優(yōu)異的成績向黨報喜。牢固樹立“ 全局一盤棋 ” 觀念，以 “ 團結(jié)、和諧、協(xié)調(diào)、協(xié)作、責任 ” 十字精神為引領(lǐng)，認真抓好作風建設、隊伍建設、品牌創(chuàng)建和素質(zhì)提升，突 出重點工作和亮點工作，創(chuàng)先爭優(yōu)，創(chuàng)新發(fā)展。以服務效率的提升推進人社工作的提速增效。堅持以 “ 民生為本，人才優(yōu)先 ” 為主線，將創(chuàng)先爭優(yōu)的理念貫穿于全部工作的始終，立足縣情實際，多措并舉促就業(yè)、擴面提標健社保、匯聚人才促發(fā)展、盡心竭力構(gòu)和諧、奮力爭資惠民生、塑強內(nèi)力增外力，力爭全局工作創(chuàng)佳績。堅持以 “ 服務技能專業(yè)化、服務流程規(guī)范化、服務品質(zhì)標準化、服務環(huán)境人性化、服務管理精細化 ” 為目標，明確服務標準，優(yōu)化辦事程序，設立咨詢服務臺、公告牌，公開辦事流程、服 務承諾和服務指南，落實機關(guān)服務承諾制。把政治理論、人社法規(guī)和業(yè)務知識的學習制度化、經(jīng)?；?、系統(tǒng)化，切實提高全體干部職工的政治素質(zhì)和業(yè)務能力。把提高依法行政水平作為加強機關(guān)作風建設的重中 第 9 頁 共 11 頁 之重，依法規(guī)范行政審批、行政許可、行政執(zhí)法行為和經(jīng)辦工作流程。 （三） “ 六堅持 ” 狠抓作風建設。四是強化引導，防腐抓源，大力保持黨員、干部清正廉潔。三是強化服務，履崗踐諾，大力保持黨員、干部作風純潔。二是強化組織，創(chuàng)新建設，大力保持黨員、干部隊伍純潔。一是強化學習，筑牢防線，大力保持黨員、干部思想純潔。即堅持黨務公開工作與具體實際相結(jié)合，堅持把黨務公開與政務公開相結(jié)合，堅持把黨務公開與群眾關(guān)注的熱點難點問題相結(jié)合。三是積極穩(wěn)妥，注重實效，深入推進黨務政務雙公開。二是加強學習，筑牢防線，切實做好廉潔自
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