【正文】 管理規(guī)章制度 。合同到期前一個(gè)月，應(yīng)提前聲明是否續(xù)簽，否則以自辭對待 。 1不許私自變賣公家物品、不得私自調(diào)換工作、不得偷干私活兒，違反任何一項(xiàng)，除追回經(jīng)濟(jì)損失外，當(dāng)月只發(fā)基本工資，是領(lǐng)班的撤銷其領(lǐng)班職務(wù) 。同一責(zé)任員工連續(xù)受到甲方兩次警告者，當(dāng)月無工資并開除 ! 工作中弄虛作假欺騙領(lǐng)導(dǎo)者，違法亂紀(jì)造成不良影響者，追回經(jīng)濟(jì)損失、只發(fā)基本工資予以辭退 ! 在員工中散布不良影響、挑撥離間、拉幫結(jié)伙、打架罵人影響團(tuán)結(jié)者，發(fā)現(xiàn)一次罰款一百元，發(fā)現(xiàn)兩次 予以開除 。本點(diǎn)警告兩次，領(lǐng)班員和主管均無獎(jiǎng)金 。 不服從領(lǐng)導(dǎo)而無理取鬧者只發(fā)基本工資立即開除 ! 所負(fù)責(zé)衛(wèi)生區(qū)域沒完成七條標(biāo)準(zhǔn)中任一項(xiàng)，每次扣獎(jiǎng)金五十元 。 領(lǐng)班員以上的管理人員要認(rèn)真聽取各方建議或問題反映并及時(shí)予以答復(fù)解決，發(fā)現(xiàn)拒絕一次，扣發(fā)本月獎(jiǎng)金五十元，發(fā)現(xiàn)兩次扣發(fā)全部獎(jiǎng)金解除職務(wù) 。 白天干戶外單項(xiàng)活兒按正常出勤計(jì)算，趕上用餐時(shí)間每人補(bǔ)助餐費(fèi)五元 。無違章紀(jì)錄。不在地面上推拖物品行走 。凡是能用手摸到的部位不得有灰塵 。完成任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)如下：工作服干凈并佩帶胸卡 。 節(jié)假日補(bǔ)休審批手續(xù)要提前填寫書面補(bǔ)休申請，由部門審批。 四、節(jié)假日： 逢政府規(guī)定的節(jié)假日時(shí)，原則上趕上工休的可以休息 。 三、班次： 員工的班次采用輪換制。 員工須換休時(shí)可在指定范圍內(nèi)自找對象，并提前填寫換休單，由雙 方簽名后上交部門，待批準(zhǔn)后方可換休。 員工休息日有所屬部門主管按月安排。 員工應(yīng)服從上級安排的加班否則視為曠工。 員工按規(guī)定上下班，不得無故遲到、早退。 日?？记? 嚴(yán)格執(zhí)行部門作息時(shí)間表現(xiàn)行為： 員工上下班按規(guī)定簽到、打卡，須提前 10 分鐘到部門列隊(duì)、點(diǎn)名出席班前、后例會(huì)。 十一、負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核工作。 九、負(fù)責(zé)處理涉內(nèi)外糾紛、投訴。 七、定期巡查園區(qū)，檢查保潔和綠化任務(wù)完 成的情況。 五、負(fù)責(zé)制定消殺服務(wù)實(shí)施方案。 三、負(fù)責(zé)制定園區(qū)各清潔項(xiàng)目和綠化養(yǎng)護(hù)的實(shí)施執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。 保潔主管職責(zé) 一、負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，制定部門規(guī)定。 十、負(fù)責(zé)每日工作記錄的填寫及交接班工作。 八、負(fù)責(zé)檢查設(shè)備、工具的清潔保養(yǎng)工作。 六、負(fù)責(zé)對保潔員的工作態(tài)度和工作質(zhì)量作出恰當(dāng)?shù)呐u、糾正、指導(dǎo)，并作出正確的評估。 四、負(fù)責(zé)檢查所轄范圍各責(zé)任區(qū)的清潔衛(wèi)生狀況。 二、負(fù)責(zé)檢查保潔員的儀容儀表和到崗情況，作好考核評估記錄。 十、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。 八、負(fù)責(zé)員工活動(dòng)室、更衣室的清潔。 六、負(fù)責(zé)垃圾中轉(zhuǎn)房的衛(wèi)生及消殺工作。 四、負(fù)責(zé)垃圾的收集、轉(zhuǎn)運(yùn)集中。 二、負(fù)責(zé)樓道、扶手、門窗、電表箱、信報(bào)箱、樓道開關(guān)、燈具的擦抹。 十三、做好每日工做記錄。 十一、愛護(hù)公物，損壞、遺失工具照價(jià)陪償。 九、不做有損公司形象的事，不收取住戶或業(yè)主的錢物。 七、工作時(shí)間不準(zhǔn)脫崗、串崗、大聲喧嘩等。 五、文明服務(wù)，禮貌待人。 三、履行職責(zé)，按時(shí)上下班，不遲到、早退，不曠工離崗，不做本職工作無關(guān)的事。 保潔員管理制度 一、遵紀(jì)守法，遵守員工手冊和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。 七、在操作與安全發(fā)生矛盾時(shí)，應(yīng)先服從安全，以安全為重。 五、在不會(huì)使用機(jī)器時(shí)，不得私自開動(dòng)機(jī)器，以免發(fā)生意外事故。 三、在使用機(jī)器時(shí)，不得用濕手接觸電源插座，以免觸電。 公司管理規(guī)章制度范本 5 安全操作規(guī)程 一、牢固樹立 “ 安全第一 ” 的思想，確保安全操作。使用部門應(yīng)在事故發(fā)生后三日內(nèi)填寫《設(shè)備事故報(bào)告單》。 十三、設(shè)備事故處理： 事故類別：根據(jù)事故性質(zhì)和所造成的損失分為一般事故、重大 事故、特大事故。 特種設(shè)備須完好運(yùn)行，嚴(yán)禁帶病作業(yè)，并按國家規(guī)定年檢和審核。 特殊工序設(shè)備要滿足工藝要求。 十、特殊工序設(shè)備、特種設(shè)備的管理 操作人員須經(jīng)專門技術(shù)和崗位培訓(xùn)考試合格后，方可操作設(shè)備。設(shè)備未經(jīng)批準(zhǔn)報(bào)廢前，任何部門不得拆卸、挪用其零部件和自行報(bào)廢處理。 (6)國家規(guī)定的淘汰產(chǎn)品。 (4)腐蝕過甚，絕緣老化，磁性失效，性能低劣且無修復(fù)價(jià)值者或易發(fā)生危險(xiǎn)的。 (2)使用年限未到，但不能遷移的設(shè)備，因建筑物改 造或工藝布局必須拆毀的。 使用部門要求啟用封存設(shè)備時(shí)，應(yīng)填寫《設(shè)備封存 (啟用 )申請單》，設(shè)備動(dòng)力部批準(zhǔn)后，方能啟封投產(chǎn)。 使用部門對封存設(shè)備應(yīng)做到斷電、斷油、斷水等，將設(shè)備保養(yǎng)好，涂上防銹油料，套上機(jī)床罩，掛上封存牌。 八、設(shè)備的封存管理： 對閑置或連續(xù)停用三個(gè)月以上完好的生產(chǎn)設(shè)備，所屬車間要填寫《設(shè)備封存 (啟用 )申請單》。設(shè)備的移裝過程中的安裝事宜，由設(shè)備動(dòng)力處負(fù)責(zé)實(shí)施。定期核對帳物相符。 備件應(yīng)分類、分區(qū)、分機(jī)型保管，擺放整齊，標(biāo)志明顯，規(guī)范化。 使用部門如需備件，應(yīng)填寫《備件申請單》，經(jīng)生設(shè)備動(dòng)力部審批后領(lǐng)用。 備件儲(chǔ)備：由設(shè)備動(dòng)力部制訂儲(chǔ)備定額。 預(yù)防修理：異常發(fā)現(xiàn)的修理 。 六、巡查點(diǎn)檢 。 (2)三級維護(hù)保養(yǎng)與修理由設(shè)備動(dòng)力部提出申請，經(jīng)核準(zhǔn)后送修，并記錄。 (3)設(shè)備動(dòng)力部每年制定《定期維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃表》，依計(jì)劃做好《定期保養(yǎng)記錄表》。 二級維護(hù)保養(yǎng)與修理： (1)二級修理：現(xiàn)場無法自行更換且需專門技術(shù)才能恢復(fù)機(jī)器使用性能的修理。 (4)新上崗、轉(zhuǎn)崗、調(diào)入的設(shè)備操作人員在使用設(shè)備前，須進(jìn)行培訓(xùn)，學(xué)習(xí)設(shè)備的結(jié)構(gòu)性能、技術(shù)規(guī)范、安全操作規(guī)程、維護(hù)保養(yǎng)知識等基本常識和 “ 三級保養(yǎng)制度 ” 的內(nèi)容要求，經(jīng)考核合格后方可操作。 (2)使用部門負(fù)責(zé)設(shè)備的使用與一級維護(hù)保養(yǎng)，并對設(shè)備保持完好和有效利用負(fù)直接責(zé)任。 建卡編號：設(shè)備驗(yàn)收完成，設(shè)備動(dòng)力部將設(shè)備編入《設(shè)備臺帳》，并建立 “ 設(shè)備卡 ” 及 “ 維護(hù)記錄卡 ” 等檔案 。自制設(shè)備