三虹照明電器公司離職制度、流程、規(guī)范(參考版)
2025-06-19 14:22本頁面
【正文】 公司亦不受理在 3 個月內(nèi)提出的復(fù)職要求。 第七章 離職流程圖 辭職流程圖： 離職人員到人事領(lǐng)取離職申請單 人事員與離職者面談后發(fā)放離職申請單 離職人員按規(guī)定正確填寫離職申請單 直接主管同離職人員面談 直接主管、部門經(jīng)理審批離職申請 人事行政部經(jīng)理審批離職申請單 總經(jīng)理助理審批離職申請單 辭退流程圖： 第八章 附 則 公司辭職工作以保密方式處理，并保持工作連貫、順利進行，原來所有有關(guān)離職、辭退的方安作廢以此方案為準。 公司拖欠員工的其他款項。 離職員工辦妥離職交接手續(xù)后，到人事部門開具《行李放行條》，憑宿舍管理員簽字的放行條，在公司安排的時間內(nèi)到財務(wù)部結(jié)算工資。 緊急辭工人員經(jīng)總經(jīng)理 批準后需扣除離職工資總額的 70％。 辭職人員必須親自辦理離職手續(xù)，不得請人代理交接工作。 轉(zhuǎn)調(diào)人事關(guān)系、保險關(guān)系。 其他屬于公司的財物。 計算機及系統(tǒng)密碼要有交接部門主管或被交接人簽字生效。 辦公用品交于交接人，且必須有其簽字方可生效。 第四章 離職談話 員工辭職時，人事行政部應(yīng)對辭職人進行離職調(diào)查，調(diào)查完成下列工作內(nèi)容： 調(diào)查員工離職的真實原因并視情況予以挽留； 回答 員工可能有的問題； 征求對公司的評價及建議。 凡屬自動離職者，公司不予結(jié)算工資，并保留要求其辦理交接手續(xù)及對此引起的損失進 行索賠等法律權(quán)利。 員工
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