20xx人事招聘專(zhuān)員職責(zé)要求(參考版)
2024-09-16 02:28本頁(yè)面
【正文】 ，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，營(yíng)造良好團(tuán)隊(duì)氛圍。 ，定期進(jìn)行組織診斷，在績(jī)效管理、干部選拔、人才發(fā)展 (任職資格 )、薪酬激勵(lì)、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門(mén)提供有效的解決方案并負(fù)責(zé)實(shí)施 。 (制度、流程等 )的建設(shè)與優(yōu)化，以提升運(yùn)作效率，同時(shí)保障各項(xiàng)工作有據(jù)可依 。 保管公司印章、證件，存檔公司重要合同、文件。 負(fù)責(zé)員工考勤管理和紀(jì)律監(jiān)察。 負(fù)責(zé)建立健全員工的人事檔案。 負(fù)責(zé)代表公司與員工簽訂勞動(dòng)合同及其保管工作。 組織開(kāi)展崗位 (工作 )分析，編制職位與崗位規(guī)范，建立健全崗位責(zé)任制。 2024 人事招聘專(zhuān)員職責(zé)要求 6 組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。 負(fù)責(zé)公司 ISO 年審及證照管理。 負(fù)責(zé)公司來(lái)訪(fǎng)接待，會(huì)議和活動(dòng)的組織籌備工作，有活動(dòng)組織策
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