標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同范本3篇最新20xx(參考版)
2024-09-16 01:53本頁(yè)面
【正文】 甲方 (公章 )： _________ 乙方 (公章 )： _________ 法定代表人 (簽字 )： _________ 法定代表人 (簽字 )： _________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng) 3 篇最新相關(guān)： 。 本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格履行。 本合同未盡事項(xiàng)，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。 十、 其他 本合同在履行中發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方均可向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 3. 未按時(shí)完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)，所造成的經(jīng)濟(jì)損失，由責(zé)任人負(fù)擔(dān) 。 第三十三條 合同期限屆滿終止執(zhí)行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。 第三十一條 乙方因第十六條第 (二 )款原因而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，除由甲方予以解除本合同外，并按甲方損失的 2 倍支付甲方賠償金，情節(jié)嚴(yán)重者追究其刑事責(zé)任。 第三十條 由甲方出資安排乙方培訓(xùn)而合同期限約定服務(wù)期未滿，乙方提出解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)承擔(dān)甲方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失，賠償甲方已實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi) (包括直接培訓(xùn)費(fèi)、培訓(xùn)場(chǎng)租費(fèi)和受訓(xùn)人員有受訓(xùn)期間的差旅食宿費(fèi)及培訓(xùn)期間的工資 )等等 。 第二十八條 由于乙方違反本合同的約定和甲方制定的規(guī)章制度或乙方單方面解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 第二十六條 乙方在調(diào)離崗位或與甲方終止、解除勞動(dòng)合及其他協(xié)議后三年內(nèi)仍履行上述義務(wù)，不泄露、不利用甲方的秘密及相關(guān)資料、信息載體在生產(chǎn)同類產(chǎn)品的其他企業(yè)參與開發(fā)、生產(chǎn)、銷售與本企業(yè)相同相似的產(chǎn)品項(xiàng)目。 七、保密守密責(zé)任 第二十四條 乙方承諾不將在工作中、生產(chǎn)職責(zé)范圍內(nèi)接觸的甲方的秘密 (銷售價(jià)格 ,銷售策略 ,供應(yīng)商信息及價(jià)格 ,經(jīng)銷商信息財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等均為甲方機(jī)密 ),以及相關(guān)資料、信息載體 (包括涉及甲方秘密數(shù)據(jù)、圖表、表格、文件、 、磁盤、光盤、錄像錄音帶、照片底片、電子 郵件、信件等信息 )帶離或私自摘抄、記錄、復(fù)制據(jù)為所有，也不讓無關(guān)人員接觸到和了解、獲取甲方秘密。 (五 ) 乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的 。 (三 ) 乙方退休、退職的 。 (一 ) 勞動(dòng)合同期滿，雙方不再續(xù)簽的 。 第二十二條 乙方在辦理離職手續(xù)時(shí)，應(yīng)該按照甲方制定的工作程序進(jìn)行，否則由此而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 (三 ) 女職工在符合計(jì)劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi) 。 第二十一條 乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同： (一 ) 乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的 。包括合同期滿和合同約定的終止條件出現(xiàn)。 第十九條 除本合同第十七條規(guī)定的情形外，乙方解除本合同必須提前 30 天以書面形式通知甲方。 (二 ) 乙方不能勝任本合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 。 (三 ) 乙方因參軍、升學(xué)等正當(dāng)理由，并出具相關(guān)證明的。 第十七條 有下列情況之一的，乙方可以解除本合同： (一 ) 在試用期內(nèi)提前三天通知甲方 。 (四 ) 乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊等，給甲方利益造成重大損害 [的 。 (二 ) 提供錄用相關(guān)的證書、身份證或者勞動(dòng)關(guān)系狀況證明的為虛假的 。 第十六條 乙方有下列情形之一的，甲方可解除本合同 。 (一 ) 本合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的 。 第十四條 甲方對(duì)乙方獎(jiǎng)懲按本企業(yè)職工獎(jiǎng)勵(lì)條例執(zhí)行。 五、 勞動(dòng)紀(jì)律、獎(jiǎng)懲 第十三條 甲乙雙方都要自覺遵守國(guó)家法律、法規(guī)和政策。乙方繳納部分，可由甲方在其基本工資中代為扣繳。 第十條 合同期間，甲方視乙方的工作業(yè)績(jī)和技術(shù)熟練程度，調(diào)整乙方的基本工資。
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