最新餐飲勞動合同范本3篇(參考版)
2024-09-25 11:12本頁面
【正文】 看了“最新餐飲勞動合同范本”的人還看了：。 本勞動合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份。 九、其他約定 (二十四)甲、乙雙方約定的其他內容如下：_________。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起60日內向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁?！ ?二十二)甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，依法支付賠償金?！ ∑?、經(jīng)濟補償與賠償 (二十一)甲方依法解除乙方勞動合同，應當支付乙方經(jīng)濟補償金的，按照《勞動法》及有關規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同?！ ?十七)乙方違反勞動紀律，甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應的處理?！ ?十六)乙方有義務保守甲方的商業(yè)秘密?！ ?十四)乙方自覺遵守有關勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。職工發(fā)生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治?！ ?十二)用人單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本單位內公示?！ ?十)甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全、衛(wèi)生要求?！ ?八)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。 (六)試用期期間的工資為_________元/月。 甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關系不能按照前款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動保障行政部門批準，可以實行不定時工作制?！ ?四)乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件?！ ∑渲?，試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。 一、勞動合同期限 (一)甲、乙雙方選擇以下第_________種形式確定勞動合同期限： ?。鹤訽________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止?！ 。悦鞔_其權利和義務。投訴電話：_________。安排勞動者在法定休假日工作的，支付勞動者不低于工資的300%的工資報酬。(_________年度) ，支付勞動者不低于工資的150%的工資報酬?！ 趧雍贤谙拊谝荒暌陨蟽赡暌韵碌?，試用期不得超過六十日?！ ?，試用期不得超過十五日?！ ‰p方應當仔細閱讀合同條款，以明確其權利和義務?！ 〗K止、解除勞動合同時，甲方應當出具終止、解除勞動合同的證明書?！ 『灱s須知 用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人?！ ”緞趧雍贤皇?份，甲乙雙方各執(zhí)1份。不愿調解或者調解無效的，可在爭議發(fā)生之日起60日內向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
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