最新餐飲勞動(dòng)合同范本3篇-在線瀏覽
2024-09-25 11:12本頁面
【正文】 (三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。 (五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范，損害消費(fèi)者合法權(quán)益的?！ ?七)違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的?！ 〉谑粭l 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方?！ 〉谑l 乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。對(duì)仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴?！ 〉谑鍡l 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 一、勞動(dòng)合同期限 (一) 本勞動(dòng)合同自 _____年___月___日起至_____年___月___日止?！ 《?、工作內(nèi)容和工作時(shí)間 (二)根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在__________崗位上工作。 (三)乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日?！ ∪趧?dòng)報(bào)酬 (五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月___日支付工資，并由乙方簽字確認(rèn)。 (七)甲方實(shí)行計(jì)時(shí)或者崗位工資的，每月正常工作時(shí)間工資為____元/月?！ 〖追教峁┦乘迼l件或者等同于提供食宿條件的，不得計(jì)入乙方工資。安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于乙方工資 200%的工資?！ ∷摹趧?dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 (九)甲方按照國家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。 (十一)甲方必須對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳納部分，甲方可以從乙方工資中代扣代繳?！ ×?、勞動(dòng)紀(jì)律 (十四)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動(dòng)規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動(dòng)合同之前告知乙方，并有乙方簽字為證?！ ?十六)甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權(quán)拒絕。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料 ，未經(jīng)乙方同意，不得公開或者泄漏?！ ∑?、勞動(dòng)合同的解除和終止 (十九)甲乙雙方單方面解除本合同，應(yīng)符合《勞動(dòng)法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。 (二十)本勞動(dòng)合同期滿即行終止?！ ?二十一)解除或者終止本勞動(dòng)合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù)。乙方根據(jù)《勞動(dòng)法》第 32 條第 (二)、(三) 項(xiàng)規(guī)定解除本合同，甲方按勞部發(fā)[1994]481號(hào)文件規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！ 【拧⑵渌s定 (二十四) 甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：______________________。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。對(duì)仲裁裁決不服的，可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟?！ ”緞趧?dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效?！ 〖追街Ц督o乙方的工資不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)?！ ∩鐣?huì)保險(xiǎn)費(fèi)按國家規(guī)定繳納，雙方不能協(xié)商約定?！ 〖追?公章) 乙方(簽字) 法定代表人或者委托代理人簽字： 簽字日期： 年 月 日 簽字日期： 年
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