餐飲勞動合同范本3篇專業(yè)版——范本-在線瀏覽
2025-04-05 03:52本頁面
【正文】 甲方造成的經濟損失。第十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十四條 本合同未盡事宜或與國家，北京市規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)簽訂日期： 年 月 日餐飲勞動合同范本二甲方(用人單位)名稱：_______法定代表人：_______________地 址：________聯(lián)系電話：______乙方(勞動者)姓名：______家庭住址：______居民身份證號碼：_______聯(lián)系電話：______江西省勞動和社會保障廳印制根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。其中，試用期自_____年___月___日至_____年___月___日。經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議作為本合同的附件。(四)乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方因生產特點不能按照前款執(zhí)行時，經勞動保障行政部門批準，可以實行綜合計算工時或者不定時工作制。(六)試用期期間的工資為____元/月。實行計件工資的，每月底薪為____元，計件單價為____元或者完成工作額的____%提成。(八)甲方根據(jù)有關法律法規(guī)要求安排乙方延長工作時間的，支付不低于乙方工資150%的工資。安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于乙方工資300%的工資。(十)甲方為乙方提供的宿舍等基本生活條件必須達到安全、衛(wèi)生要求。五、社會保險(十二)甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用。(十三)乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。(十五)乙方自覺遵守有關勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。(十七)乙方有義務保守甲方的商業(yè)秘密。(十八)乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的處理。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。八、經濟補償與賠償(二十二)甲方依法解除乙方勞動合同，應執(zhí)行勞部發(fā)[1994]481號文件關于支付經濟補償金的規(guī)定。(二十三)甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，依法支付賠償金。十、勞動爭議處理(二十五) 甲、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決。不愿調解或者調解無效的，可在爭議發(fā)生之日起60日內向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。本勞動合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份。
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