勞動合同范本填寫范本專業(yè)版-在線瀏覽
2024-12-15 01:57本頁面
【正文】 由雙方協(xié)商確定；
（3）乙方因技能、身體等因素達不到生產(chǎn)服務、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標，不能勝任工作的。
第五條 勞動保護、勞動條件和職業(yè)培訓
甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對乙方進行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。按國家規(guī)定定期安排從事職業(yè)危害工作的乙方進行健康檢查。
甲方應根據(jù)需要對乙方進行必要的職業(yè)培訓或為乙方接受職業(yè)培訓提供必要的條件。
甲方應將制定、變更的規(guī)章制度及時履行并且告知員工，甲乙雙方應嚴格遵守。
乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德等，維護甲方的聲譽和利益。
乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國家和本單位依法制定的規(guī)章制度對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰，直至通知解除本合同。
（1）標準工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。
（2）綜合計算工時工作制。
甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期。
乙方加班須征得甲方確認同意，否則不視為加班。其中，乙方工資為______元／月。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
甲方安排乙方加班加點工作，應按國家規(guī)定的標準安排補休或支付加班加點工資。
甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營出狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。
第九條 保險福利
甲方必須依照國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費（包括養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險）。乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。
乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
第十條 合同的變更
具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：
雙方協(xié)商同意的；
乙方不勝任合同約定的工作的；
由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。
第十一條 合同的終止
具有下列情形之一，本合同應即終止：
本合同期限屆滿；
乙方達到法定退休條件的；
法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形
第十二條 合同的解
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